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北京市深化事业单位改革 - 北京深化事业单位改革

人社热问 2024年02月09日 02:36 56 铅笔画的颜色

北京事业单位改革方案

为了更有效的为市民服务，提高工作效率，北京市政府推出了北京机构改革方案，针对部门职责冲突、推诿扯皮的问题，共解决28项此类问题。

  • 任务完成情况：
    • 全国范围内完成事业单位清理规范和分类。
    • 根据各单位特点，实施分类管理和改革。
    • 推进政事、事企分离，提升公益属性。

    北京法院对事业编进行调整和改革具有重大意义，优化了编制结构，建立了积极的机制，加强员工自我培训，将资源合理分配，提升效率和绩效。

    • 公益一类：
      • 不面向社会提供有偿服务，为机关行使职能提供支持保障的事业单位。
    • 公益二类：
      • 为机关行使职能提供支持保障，同时向社会提供有偿服务的事业单位。
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      事业单位聘用制值得报考吗？

      事业单位聘用制是值得报考的。以往大家所听到的聘用制，都是签署合同的“临时工”。注：合同工不等于聘用制，也不等于编制。

      1. 事业单位聘用制和合同制有什么区别？

      事业单位聘用制和合同制肯定是聘用制好一些。因为和事业单位签订聘用制合同的一般是人员，也就是事业单位中的正式工，只有正式工才会通过与单位签订聘用制合同确定，也可以签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等。

      1. 事业单位聘用制有什么优势？
      • 工作稳定，有保障。
      • 薪资待遇好，福利优厚。
      • 晋升空间大，发展前景好。
      1. 事业单位聘用制有什么劣势？
      • 竞争激烈，录取率低。
      • 工作压力大，责任重。
      • 晋升空间有限，发展受限。

      总体来说，事业单位聘用制是值得报考的。但是，报考之前一定要考虑清楚自己的实际情况，是否适合这种工作方式。如果觉得自己能够适应这种工作方式，那么就可以报考。

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      北京市事业单位养老保险制度改革试点暂行办法

      1、 公务员和全部由财政供款的事业单位维持现行养老保险制度，部分财政供款事业单位的养老保险办法在调查研究和试点基础上分别制定，要求已进行改革试点的地区继续完善和规范。

      2、 国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案）》，现予印发。

      3、 年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。改革的范围：

      1. 1、公务员和全部由财政供款的事业单位维持现行养老保险制度。
      2. 2、部分财政供款事业单位的养老保险办法在调查研究和试点基础上分别制定。
      3. 3、要求已进行改革试点的地区继续完善和规范。
      4. 4、国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案）》，现予印发。
      5. 5、年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
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      事业编制取消是真是假？

      事业单位编制取消的原因是什么？针对这个问题，我们整理如下：

      • 事业单位员工事业编制取消，事业单位属性保留这个政策的实施，会关心到部分医院和高校，比如学校和公立医院，主要面临的问题是老师和医生这两类，原本的事业单位员工。
      • 高校和公立医院或将取消事业编制该人士表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。外界分析，之所以要研究编制创新改革，跟事业单位养老金改革相关。

      事实并非如此，2024年取消编制这一说法仅仅是一个传言，并没有正式宣布。按照预先的设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但即便如此，还是会有一部分事业单位保留原性质。所以，所谓取消事业编制并不是事实。

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      事业单位基本工资组成

      事业单位基本工资由以下部分组成：

      1. 岗位工资： 体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
      2. 薪级工资： 主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。

      除了基本工资以外，事业单位的工资还由以下部分构成：

      • 绩效工资： 岗位工资+绩效奖金，主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
      • 津贴补贴： 包括地区津贴、岗位津贴、特殊津贴等，主要体现工作人员的工作环境和特殊贡献。
      • 其他工资： 包括加班工资、年终奖金、福利待遇等，主要体现工作人员的额外付出和贡献。
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      运管站是行政单位还是事业单位

      运管站属于事业单位。

      运管站是交通运输局下属的全额财政补助的、参照公务员法管理的事业单位，交通运输局下设的二级部门，属于交通运输局管辖。国家铁路运输企业行使法律、行政法规授予的行政管理职能。

      运管所是具有行政管理职能的事业单位。

      运管，用法律语言讲，叫做“道路运输管理机构”。一般是事业单位性质。运管的名称，一般叫某某运输管理处、某某运输管理所，等等。

      处级事业单位。

      市交通运输局属于行政单位，下属事业单位是处级事业单位。交通运输局主要是管理本地区道路、航道的规划、建设和管理，同时执行各种交通规费的征收。

      交通运输管理站是事业单位。

      主要负责对所辖区域的公路运输、水路运输及其相关行业（站场经营、机动车维修、机动车驾驶员培训等）实施行业管理，同时依法组织对运输行业各类违法违章行为进行查处，维护良好的运输市场秩序。

      运管站,事业单位,交通运输局,行政单位,处级事业单位

标签： 北京深化事业单位改革 事业单位 聘用制

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