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2022年事业单位工勤人员退休规定 - 事业单位工勤2024退休

人社热问 2024年02月08日 23:00 696 静水深流邃如海

2024年事业单位退休金发放标准

2024年以后，事业单位工作人员退休金发放标准将有所调整。

  1. 事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
    • 工作年限满35年的，按90%计发；
    • 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
    • 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  2. 2024年以后退休的教师工资发放标准与事业单位工作人员相同，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
  3. 2024年以后退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  4. 机关事业单位的养老人员养老待遇核算有所谓的“10年过渡期”：在2014年10月1日至2024年9月30日这段期限内退休的退休中人，其退休待遇将分别按照新办法和老办法计算，两者比较之后，逢高发布。
  5. 所以每一年补发的金额也不同，计算到补发的前一个月为止，补发成以后，按照新办法计算的养老金发放。
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2024年退休新规

为了应对人口老龄化趋势，我国政府决定从2024年开始，逐步延迟法定退休年龄。根据新规定，男性退休年龄将逐步推迟至65岁，女性退休年龄将逐步推迟至60岁。

2024年退休新规的主要内容包括：

  1. 男性退休年龄将逐步推迟至65岁，女性退休年龄将逐步推迟至60岁。
  2. 申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁。
  3. 所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。
  4. 截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。
  5. 在2024年退休的人，养老金是全额领取的。

目前，机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了，对于这些退休人员的待遇差异补偿。最令人关注的是，截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。

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2024年后事业单位退休和企业一样吗

2024年后，事业单位退休同企业一样，养老金计算方法趋同，退休后领的数目将是一样的。退休和企业退休的主要区别是，事业单位的退休金由国家负责支付，而企业退休金由企业和个人共同缴纳并共同承担风险。目前，我国的事业单位和企业在退休制度方面存在很大差异。详见以下：

  1. 退休金支付方不同：事业单位的退休金由国家负责支付，是基本养老金；而企业退休金由企业和个人共同缴纳并共同承担风险，是企业年金。
  2. 退休金计算方式不同：事业单位退休金按照工资总额的80%计算，企业退休金按照工资总额的60%计算。
  3. 退休年龄不同：事业单位退休年龄为男性60岁、女性55岁，企业退休年龄为男性60岁、女性50岁。
  4. 退休待遇不同：事业单位退休后享受医疗、养老、失业等社会保险待遇，企业退休后仅享受医疗、养老保险待遇。

因此，2024年后，事业单位退休和企业退休的待遇将更加接近，但仍存在一定差异。

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机关事业单位人员2024年退休利弊分析

2024年是机关事业单位人员退休制度改革的关键一年。从这一年开始，机关事业单位人员退休将不再享受过渡性养老金补贴，这也引发了对机关事业单位人员2024年退休利弊的热议。

一方面，机关事业单位人员2024年退休有利之处主要有：

  1. 有利于推动事业单位与企业的公平性，减少待遇的差异。
  2. 有利于减轻企业负担，因为企业不再需要缴纳过渡性养老金补贴。

另一方面，机关事业单位人员2024年退休也有不利之处，主要表现在：

  • 退休人员的养老金收入将会减少，因为过渡性养老金补贴是一笔额外的收入来源。
  • 可能会对机关事业单位的人才队伍建设造成一定的影响，因为一些有能力的人员可能会选择提前退休。

总体来说，机关事业单位人员2024年退休利弊参半，需要具体情况具体分析。对于打算在2024年退休的人员来说，应该提前做好准备，合理规划自己的退休生活。

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