职工到了退休年龄社保没交够怎么办 - 企业职工达到退休年龄但社保未缴足企业有义务为其缴纳

人社热问 2024年02月08日 20:18 62 子夜笙歌落

社保未满15年，单位是否继续为其购买？

当企业职工达到退休年龄，但社保未满15年时，单位是否继续为其购买社保，取决于具体情况。

在职员工社保未交够15年，但已到退休年龄，单位是不给交养老保险的。

剩下不足的养老保险是需要个人继续缴纳的。只有缴纳够15年才可以办理退休。

社保缴费不足十五年，而年龄已达退休标准的人，既使仍在公司工作，公司也不会继续为其微纳社保了。

因为法律明确规定：公司已经没有为已达退休年龄的人继续缴纳社保的义务了。

职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。

用工单位不需要支付任何经济补偿。本人养老保险缴费不足十五年，由本人自己继续缴费至十五年再办理退休。与原单位无关。

已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。

不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。

你在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。

如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。

劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。

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如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴纳。劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。

具体情况如下：

已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。
如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。
已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。
不可以的。因为你到了退休年龄，用人单位就没有给你缴纳社保的法律义务，用人单位也不会愿意出这一笔钱的，你完全可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险就可以了。
第一个问题，用人单位可以给你缴纳社保，但是，用人单位不会平白无故给应该退休的人缴纳社保的。

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1. 社保未交够15年，企业不得继续缴纳

2. 劳动者可继续缴纳至15年

3. 公司有义务为仍属于员工的退休人员缴纳社保

4. 已办理退休的劳动者可自行补缴社保费

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当员工达到退休年龄，但缴纳社保年限不足15年，并且没有享受退休待遇时，如果企业选择返聘该员工，双方可通过协商签订劳务合同，并根据合同内容确定社保缴纳方式：

企业缴纳：若劳务合同中明确规定由企业缴纳社保，则企业需要按照国家规定为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人缴纳：若劳务合同中约定由个人缴纳社保，则员工可自行缴纳社保。个人缴纳社保时，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例一般由个人承担，工伤保险和生育保险的缴纳比例由企业承担。

需要注意的是，职工达到法定退休年龄后，劳动合同自动解除。如果员工已达到退休年龄，但缴费不足15年，此时员工可以选择是否继续缴费，与单位无关。单位无需采取任何行动。

另外，如果员工已达到退休年龄，并且已经缴纳了10年的社保，那么可以继续补缴社保，直至缴满15年为止。但这种缴费通常需要一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。

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