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国企退休年纪是多少 - 国企职工退休年龄是单位规定吗

人社热问 2024年02月08日 16:57 47 独行侠

企业员工的退休年龄规定

企业员工的退休年龄，是指根据国家法律法规和企业规定，企业员工达到一定年龄和工作年限后，可以申请退休并领取退休金的年龄。

根据《劳动法》和《社会保险法》规定，企业员工的退休年龄如下：

  1. 男职工：年满60周岁；
  2. 女职工：年满50周岁，从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满55周岁；
  3. 从事特殊工种的职工：根据国家规定，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁即可退休。

此外，企业还可根据自身情况，制定更加有利于员工的退休政策，例如延长退休年龄、提高退休金水平等。

退休的注意事项

  • 退休前，应提前向社保部门提交退休申请，以便办理退休手续；
  • 退休后，应及时领取退休金，并妥善保管退休金存折或社保卡；
  • 退休后，应注意保持身体健康，并参加社会活动，丰富退休生活；
  • 退休后，应注意防范养老诈骗，保护自己的合法权益。
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国企局级干部退休政策解读

退休年龄

    正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。

国家法定企业职工退休年龄

    男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

退休条件

    1.退休年龄达到规定的年龄； 2.符合国家政策法规规定的其他条件。

退休待遇

    退休待遇包括退休工资、医疗保险、社会保险等。

提前退休条件

    1.身体原因无法坚持正常工作，经批准可提前离休退休。 2.符合国家政策法规规定的其他条件。

自愿退休条件

    1.符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。 2.符合国家政策法规规定的其他条件。

退二线年龄

    正省级在65 周岁。 副省正厅副厅级在60 周岁。 正处任职市级单位副局级在57 周岁。
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国企退休年龄新规定

1、法律分析：关于从事国企职工的退休年龄如下：

  1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  2. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
  3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2、法律主观：国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。
  • 干部退休政策：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
  • 国企也属于以上提到的团体之一按照国家规定的标准退休。

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50岁公司强制退休合法吗？

当今社会，年龄歧视是一个普遍存在的问题，尤其是在职场中。许多企业为了降低成本，往往会选择辞退年龄较大的员工，而这其中，50岁左右的员工往往首当其冲。

那么，50岁公司强制退休合法吗？答案是：不合法。

  1. 依据国家法律法规

根据《劳动法》和《禁止年龄歧视公约》的规定，企业不得以年龄为由歧视员工，不得强制员工退休。因此，企业如果规定50岁以内的员工必须退休，这就属于违法行为。

  1. 依据劳动合同法

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除必须具备法定的解除条件，其中不包括年龄因素。因此，企业如果以年龄为由解除与员工的劳动合同，也是违法的。

  1. 依据社会保险法

根据《社会保险法》的规定，员工达到退休年龄后，有权领取相应的养老保险待遇。因此，企业如果在员工达到退休年龄后，不给员工办理退休手续，或者不给员工支付养老保险待遇，这也是违法的。

因此，50岁公司强制退休是违法的。如果员工遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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国企管理岗女职工并不是干部退休年龄

国企管理岗女职工的退休年龄并非统一规定，而是由所在企业的内部制度和政策决定。

  • 法律分析：

    - 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

    - 《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

  • 法律分析：

    - 国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。

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企业职工退休年龄的确定

企业职工退休年龄的确定，主要依据档案记载的出生时间，并结合居民身份证信息进行确认。以下是对企业职工退休年龄确定的一些要点：

  1. 档案记载的出生时间

    2. 企业职工退休年龄以档案中最先记载的出生时间为准。档案记载的出生时间通常是职工本人在入职时提供的户口簿或身份证上的出生日期。

  2. 身份证和档案记载出生时间不一致

    3. 如果职工身份证上的出生时间与档案记载的出生时间不一致，应以档案中最先记载的出生时间为准。

  3. 退休年龄

    4. 现行退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁。对于参加工作年限满10年的公民，其退休年龄可提前至50周岁。

注意事项：

  • 档案记载的出生时间是确定职工退休年龄的关键依据。因此，在入职时，职工应及时提供真实的户口簿或身份证，确保档案中记录的出生时间准确无误。
  • 如果职工发现自己的身份证和档案记载的出生时间不一致，应及时向相关部门提出更正申请。
  • 企业在确定职工退休年龄时，应严格按照法律规定执行，不得随意延长或缩短职工的退休年龄。
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