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北京事业单位改革2021 - 2020北京事业单位改革方案

人社热问 2024年02月08日 13:00 40 独行侠

事业单位编制改革

2020年事业单位编制改革,涉及事业单位领导人员、管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。其中,事业单位领导人员按照干部人事管理权限的有关规定执行。

事业单位岗位改革中,关于编制的改革是最重要的。改革后,公立医院和高校取消事业编制,承担行政职能的岗位少部分人取消事业编制转为公务员,从事生产经营活动事业单位取消事业编制转为企业。

因此,并不是2020事业单位改革去掉所有编制,都改成聘用。编制的变化主要集中在公立医院、高校、承担行政职能的岗位和从事生产经营活动的事业单位等。

  • 公立医院和高校取消事业编制。
  • 承担行政职能的岗位少部分人取消事业编制转为公务员。
  • 从事生产经营活动事业单位取消事业编制转为企业。

事业单位改革新动向

事业单位改革正在进行中,以下是一些主要变化:

  1. 自收自支单位转制为企业。
  2. 改革用人制度,建立和推行聘用合同制、专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位(等级)聘用制。
  3. 事业单位9+1改革,对9大类事业单位进行改革,同时加强对一类事业单位的管理。
  4. 事业单位绩效薪资改革,工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。

这些改革旨在提高事业单位的效率和活力,更好地为人民服务。事业单位改革是一项复杂而艰巨的任务,需要各级政府和部门的共同努力。

事业单位改革的分类及方案

事业单位的改革一般分为三类进行:

  1. **行政类:**属于行政职能的事业单位,将归于行政,继续承担行政管理职能。
  2. **公益类:**承担公益职能的事业单位,分为一类、二类、三类,根据其公益性质和服务范围进行划分,其中:
    • 一类:主要承担国家基本公共服务和基础性公共服务的事业单位,如教育、医疗、社会福利等。
    • 二类:主要承担社会管理和公共服务的职能,如文化、体育、科技等。
    • 三类:主要承担专业技术服务和专项业务的事业单位,如科研院所、检测机构等。
  3. **企业类:**带有经营项目,能够创收的事业单位,将划转为企业,按照市场化原则进行运营。

在事业单位改革过程中,部分省市拟定了分类改革方案,进行了摸底调查、清理整顿、模拟分类与改革试点工作。

标签: 2020北京事业单位改革方案 事业单位 改革

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