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最新事业单位工勤人员退休年龄最新规定 - 2022年事业单位工勤人员退休规定

人社热问 2024年02月08日 11:48 53 温柔鬼余生

女职工退休年龄最新政策解读

根据国家法定的企业职工退休年龄,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。而我国现行职工退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那么男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55岁和50.5岁。

2022年工勤人员新政

针对工勤人员,2022年工勤人员新政中,女性退休年龄一般是50周岁,其中从事井下、高空、高温、繁重且有害健康的女性工勤人员,年满45周岁或被鉴定完全丧失劳动能力即可退休。女性工勤人员因工残疾,经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的也应退休。

对于艰苦边远地区,每5年评估调整一次特殊岗位津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围,对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的工勤人员实施特殊岗位津贴补贴。

符合下列条件之一的女工,应退休:

  • 年满50周岁且具有15年工作经历的女工;
  • 年满45周岁且具有10年工作经历,从事井下、高空、高温、繁重且有害健康的女性工勤人员;
  • 年满45周岁且具有10年工作经历的女工,因工残疾,经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的。

年绩效工资(绩效考核奖)进行了改革,绩效工资分成了两部分:一个是基础绩效奖,另一个是年度考核奖。基础绩效奖每月随工资发放,年度考核奖在考核结束之后按单位制定的绩效方案进行分配。

事业单位内退最新政策解读:条件及种类有哪些?

事业单位内退是指事业编制人员在到达法定退休年龄之前,经批准提前退休的制度。内退的条件和种类主要包括以下几个方面:

  1. 工作年限要求:
    • 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或
    • 工作年限满30年的事业编制人员,
  2. 申请条件:
    • 本人自愿申请,
    • 经批准,
  3. 提前退休待遇:
    • 提前退休仍按原事业单位标准核定养老金,

内退种类:

  • 协商辞职:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

此外,对于公务员内退也有明确规定:

  • 工作满30年即可提前退休,
  • 工作满20年,距离法定退休年龄不足5年,也可以申请提前退休。

我国教师的退休年龄是男满60周岁,女满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

根据中国社科院最新发布的《人口与劳动绿皮书》,中小学教师的法定退休年龄目前仍然是男教师60周岁,女教师55周岁。

目前的教师退休年龄,男60岁,女55岁。如果延迟退休的话,不会早于60岁。

  • **男教师退休年龄:** 60周岁
  • **女教师退休年龄:** 55周岁

注意:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的教师,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

标签: 2022年事业单位工勤人员退休规定 退休 周岁

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