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企业职工退休年龄认定 - 企业员工退休年龄以什么为依据

人社热问 2024年02月08日 04:36 48 Echo

退休时间如何计算

退休时间通常根据以下时间为准：

  • 普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；
  • 普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。

退休从身份证上出生年龄进行计算。普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。

按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。

退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资；.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

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企业员工退休年龄依据是什么？

主要内容： 1、企业退休年龄以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准； 2、国家法定企业职工退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 3、特殊工种或职业退休年龄：参照国家有关规定执行； 4、退休条件：连续工龄或工作年限满10年。

  1. 依据：
  2. 居民个人身份证和职工档案上的年龄。
  • 国家法定企业职工退休年龄：
  • 男性：60周岁
  • 女性干部：55周岁
  • 女性工人：50周岁

特殊工种或职业退休年龄：

  • 参照国家有关规定执行。

退休条件：

  • 连续工龄或工作年限满10年。
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职工退休年龄规定及特殊情况

职工退休年龄是指劳动者达到一定年龄后，可以依法从工作岗位上退下来，并享受养老保障待遇的年龄。

  1. 一般情况下的退休年龄：
    • 男性职工年满60周岁，女职工年满50周岁。
    • 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在该岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45岁。
  2. 特殊情况下的退休年龄：
    • 因病或非因工致残，被认定完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。具体退休年龄由劳动保障部门根据职工的具体情况确定。
    • 因工伤致残，被劳动鉴定委员会评定为一级至四级伤残的职工，可以提前退休。具体退休年龄由劳动保障部门根据职工的伤残等级确定。

退休年龄的认定：

  • 职工退休年龄以本人最初参加工作所填写的出生年月时间档案为准。
  • 国有企业档案年龄小身份证年龄大退休以企业档案为主。
  • 职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
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企业员工退休年龄是多少？

企业员工的退休年龄有着严格的规定，国家法律明文规定了不同性别、不同职业的员工退休年龄。以下是详细的退休年龄规定：

  1. 男干部、职工年满60周岁退休。
  2. 女干部年满55周岁退休。
  3. 女职工年满50周岁退休。

此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的员工，退休年龄也有所不同：

  • 男员工年满55周岁退休。
  • 女员工年满45周岁退休。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，也为企业的人力资源管理提供了依据。

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退休年龄以档案为准

1、档案出生年月为准

2、身份证与档案出生年月不一致

3、国家法定的企业职工退休年龄

4、核实出生日期

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国家规定的退休年龄

  1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
  2. 灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。
  3. 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。

当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

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