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河南省事业单位的工资待遇根据岗位的不同而有所差异,主要分为工资基本构成、工作环境待遇和福利待遇三大板块。
工资基本构成:
工作环境待遇:
福利待遇:
因此,河南省事业单位的工资待遇还是不错的,吸引了众多人才报考。
事业单位工资的计算方法:职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资;或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。
事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴、补贴(地区津贴、生活补贴、岗位津贴)等。基本工资岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位工龄工资计算标准;工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
河南省公务员工资调整标准根据职务和级别分别进行调整,具体如下:
公务员基本工资
奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
补助工资
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
标签: 河南事业单位工资构成 工资 基本工资
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