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行政事业单位调整基本工资 - 行政事业单位工资调整

人社热问 2024年02月07日 20:54 44 GalaxyMoonCake

事业单位岗位变动人员工资调整方式

事业单位工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，工资调整方式如下：

  1. 调入单位统一调整工资。职工在企业单位之间调动工作，其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。
  2. 薪级工资维持不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
  3. 工作表现影响套改薪级工资。工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
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机关事业单位薪资调整方案

机关事业单位人员薪资调整方案如下：

  1. 基本工资普调：按照现行工资制度，机关事业单位人员薪资分为基本工资、津贴补贴、奖金三部分。其中，基本工资普调通常遵循“两年一调”的原则，特殊情况向后顺延。普通公务员一个月基本工资由2021年的260元上涨至2022年的335元，上涨75元；岗位十三级由1510上涨至1585元，也上涨75元。
  2. 津贴补贴冻结：2022年，机关事业单位人员的津贴补贴将冻结，即不再发放新的津贴补贴，也不再提高现有津贴补贴的标准。
  3. 人均增300元：综合考虑基本工资普调和津贴补贴冻结两项因素，2022年机关事业单位人员的人均薪资将增加300元。

事业单位工勤岗如果本年度年度考核合格，那么来年的1月1日就要加一级，这个是每年都会加的，一级薪级工资大概几十块钱。

管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

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事业单位涨薪政策

2022年，事业单位迎来了一系列涨薪政策，涉及岗位工资、薪级工资、专业技术人员工资、管理人员工资、工人工资以及公务员工资等多个方面。

    岗位工资标准调整：
  • 专业技术人员：每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，涨幅为10%~20%。
  • 管理人员：每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，涨幅为10%~25%。
  • 工人：现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元，涨幅为9%~12%。
      • 岗位工资标准调整：
  • 薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。
  • 薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
  • 薪级工资标准调整：中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

    • 公务员工资标准调整：

    1. 公务员工资最高提升1145元一个月，达到9280元一个月。
    2. 级别工资最高提613元一个月，达到7109元一个月。
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    2024年养老金改革最新方案

    2024年，事业单位在职员工的基础工资将会在原有基础上上调5%~15%；2024年以后退休人员的退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

    2024年10月起，养老金的核算办法将发生改变，完全采用新办法计算退休后的养老金。缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水平越高。

    2024年退休的机关事业单位人员，如果按照老办法计算出的工资高于新办法，这一年的养老金会高于2025年。如果新办法计算的工资更高，则养老金发放水平会比2025年更低。

    2024年后教师退休工资职称差的多

    1. 2014年10月，养老保险制度改革，迎来新老办法交替，设置了为期10年的过渡期。
    2. 过渡期内，根据退休人员退休的年份，要放新办法比老办法高出一定比例。
    3. 2014年10月至2015年12月退休是发放10%，2016年退休发放20%。每晚一年退休，发放比例高出10%。
    4. 2024年1~9月份退休是发放100%。
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    2023年事业单位人员薪资调整新变化

    2023年，事业单位人员薪资将迎来新变化，主要体现在以下几个方面：

    1. 绩效工资与年终奖挂钩 事业单位人员的工资将与绩效考核结果挂钩，绩效考核结果好的，工资会更高。同时，年终奖也将与绩效考核结果挂钩，绩效考核结果好的，年终奖也会更高。
    2. 拖欠的奖金陆续发放 2023年，事业单位将陆续发放拖欠的奖金，包括考核奖、十三十四薪等。这对于事业单位人员来说是一个好消息，可以增加收入。

    总的来说，2023年事业单位人员的薪资将有所提高，这将有助于提高事业单位人员的工作热情和积极性，促进事业单位的健康发展。

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