江苏省过渡性养老金计算方法太坑 - 江苏省过渡性养老金改革的最新消息

人社热问 2024年02月07日 18:12 71 铅笔画的颜色

江苏过渡性养老金政策

江苏过渡性养老金政策解读

江苏省将向900万企退人员发放过渡养老金，2023年9月份补发。从9月起，大量退休人员养老金待遇将重新核算，并一次性补发至社保卡养老金账户。

过渡性养老金的计算方法：

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
过渡性养老金=推算储存额÷120；
推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12% 1996年以后的利息。

江苏省过渡性养老金具体计算公式如下：

基础养老金月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷120；
过渡性养老金=推算储存额÷120；
推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12% 1996年以后的利息；
过渡性调节金=退休人员月基本养老金-退休人员月基础养老金-退休人员月个人账户养老金-退休人员月过渡性养老金。

江苏2022年养老金调整细则

江苏省2022年养老金调整细则已公布，具体如下：

调整总水平体现了科学合理要求：

养老金调整总水平体现了科学合理要求，充分考虑了经济社会发展水平、物价水平、企业负担能力等因素，确保了养老金的合理增长。

调整办法与去年总体保持一致：

养老金调整办法与去年总体保持一致，包括定额调整和挂钩调整两个部分，对不同群体退休人员实行差异化调整。

今年的固定额部分为退休人员每人每月增加31元：

定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加31元基本养老金。

高龄退休人员继续享受倾斜：

高龄退休人员继续享受倾斜政策，80周岁以上退休人员每人每月增加25元，90周岁以上退休人员每人每月增加70元。

挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元：

挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元。机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员平均缴费年限，每满一年增加2.5元。

根据江苏省2022年养老金调整细则，退休人员可以根据自己的退休时间、缴费年限等条件，计算出自己的养老金调整金额。具体计算方法如下：

定额调整：

12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加31元基本养老金。

高龄退休人员倾斜调整：

80周岁以上退休人员每人每月增加25元，90周岁以上退休人员每人每月增加70元。

挂钩调整：

企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元。机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员平均缴费年限，每满一年增加2.5元。

退休人员可以根据自己的退休时间、缴费年限等条件，计算出自己的养老金调整金额。具体计算方法如下：

定额调整金额 = 31元；
高龄退休人员倾斜调整金额 = 25元或70元；
挂钩调整金额 = 缴费年限 × 3元（企业退休人员）或2.5元（机关事业单位退休人员）。

总调整金额 = 定额调整金额 + 高龄退休人员倾斜调整金额 + 挂钩调整金额

江苏省机关事业单位退休人员过渡性养老金计算方法详解

指数化月平均缴费工资乘以享受比例“R”再乘以个人缴纳养老金年限，以此算出的结果，即为过渡性养老金金额。

指数化月平均缴费工资：是指在企业职工基本养老保险改革前，企业职工在参加基本养老保险期间的缴费工资按照国家规定的公式进行指数化调整后的缴费工资。

享受比例（R）：是以一定比例计算个人享有的生活保障经费，是中央政府根据经济发展水平、社会保障事业的发展等情况，结合国家财政的承受能力确定的系数。

机关事业单位过渡性养老金计算方法包括：

指数化月平均缴费工资；
享受比例；
个人缴纳养老金年限。

根据不同地区，会有相应的支付方案和计算方法，具体请以地方政策为准。

注意：虽然《社会保险法》中未对过渡性养老金作出规定，但它是一种针对特定条件下的临时措施，不会在《社会保险法》中对其进行规定。

计算举例：

如果一位机关事业单位退休人员，其指数化月平均缴费工资为4000元，享受比例为0.8，同时个人缴纳养老金年限为20年，那么他的过渡性养老金金额为：

4000元 × 0.8 × 20年 = 64000元

由此可知，该退休人员的过渡性养老金金额为64000元。

江苏社保2023年最新政策解读

2023年江苏社保政策有以下几个方面的变化：

社保缴费工资基数上下限调整：2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

职工医保缴费年限延长：自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。

南京社保缴费比例调整：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

社保补缴方式多样化：可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账肆轮户总额。

标签：江苏省过渡性养老金改革的最新消息养老金缴费

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