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事业单位机构改革最新消息2021年 - 事业单位机构改革最新消息2021

人社热问 2024年02月07日 17:18 31 易生和

事业单位职级并行最新消息

事业单位职级并行于2022年1月开始执行，目前仅在县以下事业单位管理岗位职员中开展实施，市级以上事业单位暂时不进行职级并行。

事业单位职级并行的目的是为了提高和稳定基层的公务员队伍，让事业单位人员享有与公务员类似的职级并行制度，从而激发事业单位人员的工作积极性和创造性。

事业单位职级并行政策主要内容如下：

  • 事业单位职级并行分为管理岗位和专业技术岗位两个序列，每个序列分为初级、中级、高级三个职级。
  • 管理岗位职级晋升条件为：任现职满3年，考核合格，且符合相应职级要求。
  • 专业技术岗位职级晋升条件为：任现职满4年，考核合格，且符合相应职级要求。
  • 事业单位职级并行晋升制度不影响事业单位人员的现有职称。
  • 事业单位职级并行晋升制度不影响事业单位人员的工资待遇。

事业单位职级并行制度的实施，对事业单位人员来说是一件好事。它不仅可以激发事业单位人员的工作积极性和创造性，还可以提高事业单位人员的社会地位和待遇。相信随着事业单位职级并行制度的不断完善，事业单位人员的生活和工作将越来越美好。

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事业单位改革最新进展

事业单位改革是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面。目前，事业单位改革已经取得了阶段性成果，但仍有许多问题需要解决。

  1. 事业单位分类改革基本完成。

根据国务院办公厅印发的《关于深化事业单位改革的意见》，事业单位分为公益一类、公益二类和经营类三类。公益一类事业单位主要承担公共服务职能，公益二类事业单位主要承担公益性服务职能，经营类事业单位主要从事生产经营活动。

  1. 事业单位编制改革基本完成。

事业单位编制改革的主要目标是减少事业单位编制总量，提高编制使用效率。目前，事业单位编制改革已经基本完成，事业单位编制总量大幅减少。

  1. 事业单位工资改革基本完成。

事业单位工资改革的主要目标是提高事业单位职工工资水平，缩小事业单位职工与公务员工资差距。目前，事业单位工资改革已经基本完成，事业单位职工工资水平大幅提高。

  1. 事业单位养老保险改革基本完成。

事业单位养老保险改革的主要目标是建立统一的事业单位养老保险制度，保障事业单位职工的退休生活。目前，事业单位养老保险改革已经基本完成，事业单位职工养老保险制度已经建立。

事业单位改革是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和部门的共同努力。相信在各级政府和部门的共同努力下，事业单位改革一定能够取得全面胜利。

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事业单位改革最新动态及趋势

2021年，事业单位改革正在如火如荼地进行中，各省、市、自治区均出台了相关改革方案，并取得了初步成效。

事业单位改革的主要内容包括以下几个方面：

  1. 工资待遇调整。事业单位工资待遇将与公务员工资待遇接轨，实行统一的工资制度。
  2. 编制调整。部分事业单位将划归行政机构或转为企业，编制将随之调整。
  3. 经费管理体制改革。将建立合理的预算机制、绩效评价和激励机制，加强财务管理和使用效益监管。

目前，部分省、地区已经完成了事业单位改革任务。

  • 辽宁省承担了事业单位改革的试点工作，完成了事业单位改革任务，事业机构减少90%以上。
  • 辽宁的参公类事业单位，除了执法机构，几乎全部取消参公性质，几十万人失去了参公身份。

事业单位改革正在不断深化，未来还将有更多的省、市、自治区加入到改革的行列中来。

改革的目的是为了完善事业单位的管理体制，提高事业单位的运行效率，更好地为人民群众服务。

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事业单位机构改革要点

事业单位机构改革是中央和地方必须实施的，主要改革内容包含以下五点：

  1. 明确事业单位改革目标，统筹推进、同步实施。

    2. 中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统一规划，统一实施。

  2. 事业单位晋升渠道实现改革，晋升更加规范。

    3. 不再像原来那样出现晋升渠道堵塞的情况，有很多岗位的工作人员在自己的岗位上工作了十几年都晋升无门。 所有晋升都由组织部门来进行任命，改革后另行调任，人事部门分配或者后来招录的正式事业人员，以及退役军 人安置的工勤人员，则分流安置到其他事业单位工作。

  3. 明确事业单位干部调动方式，干部交流更加灵活。

    4. 在事业单位中做到副处级以上干部，可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。这是极少数领导干部的晋升途径，对大多数人来说，如果不参加公务员考试，那就只有第一种途径了。

  4. 承担行政职能的工作人员可能转为公务员。

    5. 也就是行政编制，这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员。

  5. 优化事业单位职能设置，提升服务水平。

    6. 要按照政事分开、政府与市场中介组织分开的原则，将大量的技术性、服务性和经办性职能交给事业单位和中介组织承担；规范和发展行业协会、商会等社会中介组织，为政府职能转变和机构改革提供良好的社会环境。

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事业编制改革动态

为进一步优化事业单位编制管理，提升公共服务水平，2021年事业编制改革将继续推进。

  • 部分省、地区已完成事业单位改革任务。

例如，辽宁省作为事业单位改革试点省份，已经完成改革任务，事业机构减少90%以上。其中，参公类事业单位除了执法机构，几乎全部取消参公性质，几十万人失去了参公身份。

  • 高校和县级以上公立医院目前正在试点保留事业单位属性，取消事业编制。

在2021年前，事业单位分类改革要求全部到位，但因行业改革，部分事业单位已经改革完成。

  • 从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展。

管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

  • 在人员中，除了少部分人员随职能转渡为公务员外，其它人员都会保留参公的待遇，一直到退休。
  • 在行政机构的改革中，属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理，没有太多的编制用于调换事业人员。

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