江苏退休养老金调整最新消息公布了吗 - 江苏退休养老金调整最新消息公布

人社热问 2024年02月07日 15:12 59 Starlight

苏州养老金调整方案

苏州退休人员基本养老金调整细则

苏州养老金调整：

2022年，养老金固定额部分每人每月增加27元。
2023年，养老金固定额部分每人每月增加3元。

江苏2023年养老金调整方案如下：

定额调整：每人每月增加3元。
挂钩调整：
- a.与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元。
- b.与养老金水平挂钩，以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定。

调整范围：本次调整涉及苏州、南京、无锡、常州、徐州、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁等12个设区市。

2022年江苏养老金基数深度解析

2022年江苏养老金计发基数为8309元。

以下是对江苏养老金计发基数的详细解读：

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
2022年1月1日以后退休且按2021年养老金计发基数（8309元）核算养老金的人员，要进行养老金的重算。
2023年江苏省的养老金计发基数为8613元每月，较2022年增长了4%左右。

对比全国范围内养老金计发基数情况如下：

江苏：8309元
青海：8261元
四川：7822元
云南：7767元
宁夏：7648元
吉林：76275元
长春：7604元

养老金计发基数的影响因素：

平均工资：养老金计发基数与平均工资密切相关。平均工资越高，养老金计发基数越高。缴费年限：缴费年限越长，养老金计发基数越高。缴费工资：缴费工资越高，养老金计发基数越高。

养老金计发基数的变化趋势：养老金计发基数每年都在上涨，这主要是因为经济的增长和工资水平的提高。随着经济的增长，人们的收入水平也在不断提高，缴费基数和缴费年限也会随之增长。因此，养老金计发基数也就随之提高。

江苏养老金调整方案公布

江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案已经出台。省人社厅7月8日发布消息，经省政府同意并报人社部、财政部批准，江苏2022年退休人员基本养老金调整方案正式出台，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在本月底前落实到位。

调整方案的主要内容包括：

调整范围：全省1000多万名退休人员。
调整比例：根据经济发展水平、财政承受能力和社会保障水平等因素综合考虑，确定调整比例为4.5%。
调整时间：2022年7月1日起执行。
调整方式：按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。定额调整为每人每月100元；挂钩调整为按照退休人员月平均工资的2%进行调整；适当倾斜为对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休人员给予适当照顾。

调整后的养老金待遇：

调整后的养老金待遇由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基本养老金为调整前基本养老金的104.5%；个人账户养老金为调整前个人账户养老金的102%；过渡性养老金为调整前过渡性养老金的100%。

调整后的养老金待遇将从2022年7月1日起发放。

江苏2023年退休金养老金上调方案

1、年起江苏省将上调退休金和养老金，具体标准为退休金每人每月增加60元至100元，养老金每人每月增加30元至50元不等。

2、江苏2023年养老金调整方案如下：

定额调整：每人每月增加3元。
挂钩调整：
- a.与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元。
- b.与养老金水平挂钩，以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定。
3、基础养老金将会在2023年上调5%。此外，个人账户的资金也将按照比例进行上调。据了解，此项法规将覆盖江苏省所有退休人员。
4、基础养老金的上调幅度
基础养老金是江苏省退休人员的主要养老收入来源。江苏省2023年基础养老金上调方案如下：
- 定额调整：每人每月增加3元。
- 挂钩调整：
  - a.与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元。
  - b.与养老金水平挂钩，以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定。
  江苏省2023年退休金养老金上调方案已经公布，具体标准为退休金每人每月增加60元至100元，养老金每人每月增加30元至50元不等。基础养老金将会在2023年上调5%，个人账户的资金也将按照比例进行上调。此项法规将覆盖江苏省所有退休人员。
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  2020年江苏省企业退休人员下半年涨工资政策解读
  一、江苏省企业退休人员养老金上调政策
  1. 江苏省企业退休人员养老金上调政策：江苏省2020年企业退休人员养老金上调政策已经出台，根据该政策，2020年上半年退休的企业退休人员，下半年养老金将上涨。
  2. 上调标准：上调标准为每人每月增加38元。
  3. 上调时间：上调时间为2020年7月1日。
  二、江苏省企业退休人员养老金上调原因
  - 2018年社平工资调整：2020年上半年企退的养老金是按照2018年的社平工资计算的，往年和今年下半年企退的养老金都按照2019年的社平工资调整和计算了，今年上半年企业退休人员的养老金没变肯定是不合理的。
  - 退休后社平工资的补差：江苏省2020年上半年退休的人员，下半年可以有两笔钱增加。这个情况在全国都是比较特殊的。第一笔钱是退休后社平工资的补差。
  三、江苏省企业退休人员养老金上调金额
  每个月应该可以增加养老金400元左右。
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  江苏退休人员养老金7月前调整到位
  调整内容
  
  江苏退休人员养老金调整分六个方面：
  - 普遍调整：退休或领取定期生活费人员每人每月增加31元
  - 注重倾斜调整。针对低养老金人员，提高保障水平
  - 与养老基金挂钩。养老基金增值收益的一部分用于提高养老金水平
  - 缴费年限挂钩。按月缴费、年缴费且缴费年限在20年以上，每满1年与基本养老金挂钩增长1.2%
  - 时间挂钩。每月发放，增长不能超过当年经济社会发展承受能力
  - 管理服务挂钩。加强基础信息管理，维护基金安全，用好用活存量基金
  调整人员范围
  
  江苏省企业退休人员、机关事业单位退休人员
  
  调整时间
  
  2023年7月底前
  
  调整金额
  
  固定额部分每人每月增加27元
  
  调整方法
  
  江苏养老金调整办法与去年基本一致，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，企业和机关事业单位退休人员同步调整。固定额部分每人每月增加27元，该部分体现基本养老金调整的公平性。
  
  调整意义
  
  江苏省养老金调整旨在提高退休人员的基本生活水平、保障退休人员的合法权益，并与经济社会发展保持同步，有效应对老龄化社会挑战，为老年人提供更稳定的经济保障。
  
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