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人社热问 2024年02月07日 10:48 44 子夜笙歌落

事业单位2022年工资调整方案

2022年，事业单位工资调整方案已经出台，新的工资标准如下：

事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。

管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。

北京2022年退休金养老金上调标准如下：

事业单位岗位工资和薪级工资对照表如下：

新版薪级工资表2022 作人员工资的构成基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2024年，事业单位在职员工的基础工资将在原有的基础上上调5％~15％。

2024年以后退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2024年10月后，养老金的核算办法将发生改变，老办法核算、新老办法对比的核算方式已成为过去式，完全采用新办法计算退休后的养老金，这时缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水平越高。

重点内容：

2022年，机关事业单位的基本工资确实进行了调整，而且是从2021年10月1日起执行的。薪级1级由260元上涨到335元，岗位十三级由1510上涨到1585元。薪级20级由1126元上涨到1283元，岗位十级由1810元上涨到1940元。

公务员工资最高提升1145元一个月，达到9280元一个月，级别工资最高提613元一个月，达到7109元一个月。年退休涨工资的政策标准如下，如果是在2018年12月前，按照相关的规定每月领取基本养老金的退休人员。总体的调整水平都按照2018年退休人员的月人均基本养老金的百分之五左右来确定。

工资上调的幅度人均在，增加的工资经费统一是由国家财政拨付。将会补发5个月左右的薪资。调整人群：机关事业单位有固定薪资上调的机会，但是也不代表所有在机关事业单位从事的工作人员，都会在同一时间调整薪资。已经涨了的普调上涨对象。包括机关事业单位在编在岗人员（含机关工勤人员、事业单位工人）、教师等人员。

机关事业单位人员工资调整方案如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300元。

奖金根据单位效益和个人绩效确定。

2022年事业单位工资普调方案已经公布，涉及专业技术人员、管理人员和工人三大类人员。本次普调工资，教师最受益，特别是义务教育阶段的教师，能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。

专业技术人员：由现行的每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元。

管理人员：由现行的每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元。

工人：由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

具体涨幅如下：

调整后的岗位工资标准为：

专业技术人员：每月1510元~6010元。

管理人员：每月1510元~6910元。

工人：每月1480元~2250元。

本次普调工资，教师最受益，特别是义务教育阶段的教师，能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。