养老金调整方案出来了 - 养老金调整方案2024年最新消息

人社热问 2024年02月07日 10:42 56 易生和

2024年养老保险改革变化

我国的养老保险制度正在经历一系列重大的改革。据规定，从2024年10月开始实施养老保险制度改革，所有在9月30日之后退休的机关事业单位人员都将采用新办法计算养老金，与企业退休人员的计算方式完全一致。

养老金并轨：取消机关事业单位人员和企业职工之间的养老金双轨制，实施统一的养老保险制度。
过渡性养老金：对于在2024年10月1日前后退休的机关事业单位人员，将享受十年过渡性养老金，即每年补发新办法高出老办法的10%，直到2034年补发到100%。
新旧办法核算：机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期。在过渡期间，机关事业单位人员的养老金将按照两种办法同时核算，即新办法和老办法同时计算。

经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。从2024年10月开始，所有机关事业单位人员的养老金都将按照新办法计算，与企业退休人员的计算方式完全一致。

2024年养老金并轨后待遇是一样的。人社部发言人李-忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。

所以在2024年9月31日，十年的过渡期结束，2024年以后退休不按职称，机关事业单位将和企业职工一样实行新办法来计算养老金了。

《社会保险法》第二十二条规定　国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

2024年养老金补发新办法出台，对退休人员的养老金发放进行了重大调整，主要内容如下：

养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。
在2024年1月到9月底退休的退休中人在十年过渡期之内退休，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，养老金的计算也是按照新老办法对比的方式确定的。

2024年养老金补发比例表：