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2022事业单位涨工资 - 2020年事业单位涨工资的标准

人社热问 2024年02月07日 10:24 45 Echo

事业单位工勤岗如何提升工资?

事业单位工勤岗的工资主要通过以下途径提升：

随事业单位职工涨工资而加工资。一般情况下，职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。

对于事业单位管理岗的工作人员来说，想提升工资的主要途径就是提拔。被提拔到更高的工作岗位上就有可能提升工资水平。

正常增加薪级工资。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

岗位变动人员工资调整。岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

但是，对于工勤人员来说，要想提升工资，也只能去考一些技术证书，不然的话连涨工资的机会都没有。

从提拔上来说，事业单位管理岗的工作人员想提升工资，主要途径就是提拔，被提拔到更高的工作岗位上就有可能提升工资水平。

事业单位工作人员涨工资攻略

为了提高事业单位工作人员的工作积极性和创造性，事业单位管理部门会定期调整工资标准，保证工资水平与经济发展水平同步提高。事业单位工作人员如何加工资呢？以下总结了一些有效的途径供参考：

调整机关行政人员工资标准：

采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。

事业单位工作人员基本工资标准同步调整：

从每年的10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

正常增加薪级工资：

从每年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

岗位变动人员工资调整办法：

事业单位在职提升学历后，如果单位有空余的中级、高级工程师岗，可以通过评审职称，然后聘任，能提高工资。
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

事业单位工作人员如果想要加工资，除了以上列出的几种方法外，还可以通过以下方式尝试：

参加职称评审：

职称是事业单位工作人员晋升和加薪的重要依据。参加职称评审，通过后职称等级越高，工资待遇也就越高。

参加继续教育：

通过继续教育，提高学历和专业技能，可以为晋升和加薪创造更好的条件。有些单位规定，提高学历或专业技能，工资会相应提高。

参加技能竞赛：

参加技能竞赛，取得优异成绩，可以获得荣誉证书和奖金，也可以为晋升和加薪加分。

事业单位工资调整标准

机关事业单位员工工资标准由现行水平上涨3%-5%，确保员工生活水平及物质需求得到提升。

工龄工资计算标准

调整范围：实行结构工资制度的机关、事业单位。
在职正式工作人员，其工龄津贴标准由每工作一年0.5元调整为1元。
工龄津贴按本人实际工龄计发。

职务工资标准

职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元。
级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。
其他各级别工资档次标准相应提高。

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