下半年社保迎来5个变化具体有哪些变化? - 下半年社保迎来4大变化

人社热问 2024年02月07日 08:54 49 温柔鬼余生

社保新政四大利好，在职族和退休族皆受益

社保制度的不断完善，为在职从业人员和退休群体带来诸多保障。以下四项社保政策新进展，惠及广泛人群，带来了实实在在的好消息。

社保缴费年限调整：
- 退休人员社保缴费年限标准优化，缩短提升医保待遇门槛。
- 部分地区如山西省，女性累计缴费满20年，男性累计缴费满25年即可享受终身医保待遇。
最低工资提升：
- 最低工资标准提高，使在职员工的工资待遇相应增长，提升他们的收入水平。
- 部分地区最低工资标准提高，在职员工可获取更高收入。
个人公积金贷款政策优化：
- 部分地区提升个人公积金贷款额度，减轻购房压力，支持居住需求。
- 公积金贷款政策优化，购房者有更好的申请条件和更低的贷款利率。
其他社保权益保障：
- 社保制度不断完善，各类社保权益得到更有效的保障。
- 在职员工的各项保障权益受到法律保护，包括工伤补偿、失业保险、生育保险等。

2022年社保调整主要有以下四点：

个人社会保障中断三个月，将导致医疗保险中断三个月以上。在这种情况下，社会保障支付年限为零，将影响住院费用的最大报销；一旦个人社会保障被切断，社会保险待遇就会受到影响。
新的《社会保险基金行政监督办法》自2022年3月18日起开始施行。
第一项转变也是有四项社保的工资待遇将会再次核查补领。依据河南省统计局全新的出台数据看，河南省我省城区非私营单位的在岗职工年平均工资为76261元。换句话说河南省人均月平均收入每一个月大约在6355块左右。
年12月15日，辽宁省2022年1月1日起实施。
北京市市人力资源和社会保障局7月14日召开新闻发布会，公布2022年企业和行政事业单位退休人员养老退休金、城乡居民养老保障待遇、工伤险按时待遇等个人社保待遇规范调整方案。

社保制度在不断完善和调整中，下半年，社保将迎来四大新变化，让大家享受更多便利和福利。

社会保障作为劳动者的基本保障，关系到劳动者的生活和工作的方方面面。社会保障的一点点变化都会给劳动者带来很大的影响，而社会保障的变化又与每一个劳动者息息相关。最近，国家还在社会保险领域推出了一些新政策。

为了减轻企业和个人负担，下半年社保费率将有所降低。具体来说，养老保险单位缴费比例将从20%降至16%，个人缴费比例将从8%降至4%。这意味着企业和个人的社保费用都将减少一半。

基本实现医保报销线上线下都能跨省通办。另外长期异地居住人员备案后，备案长期有效。参保地可设置变更或取消备案的时限，原则上不超过6个月。

以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。

灵活就业人员是在不与用人单位建立劳动关系的情况下，通过自己的技能和劳动获得报酬的人员。由于灵活就业人员不属于任何一个用人单位，因此也无法享受用人单位提供的职业伤害保障。为了保障灵活就业人员的职业伤害权益，国家将开展灵活就业人员职业伤害保障试点。

社保卡迎来四大变化，包括养老金领取方式、社保经办领域首部行政法规实施、社保卡外观和功能变化以及社保卡卡号和芯片变化。

养老金领取方式变化：
年底前，退休人员的养老金将通过社保卡领取，不再使用银行卡或养老金存折。
社保经办领域首部行政法规实施：
《社会保险经办条例》将于2023年12月1日起施行，这是社保经办领域首部行政法规。
社保卡外观和功能变化：
第三代社保卡外观和形状与第二代社保卡没有变化，但增加了非接触功能。第二代、第三代社保卡具有六大基础功能，包括就医结算、电子凭证、信息记录、自助查询、待遇领取和金融支付。
社保卡卡号和芯片变化：
第三代社保卡的卡号与第二代社保卡不同，使用更加先进的芯片技术，存储的信息可能与第二代社保卡不同。