事业单位工资中薪级工资怎么算 - 事业单位薪级工资含工龄工资吗

人社热问 2024年02月07日 06:18 52 铅笔画的颜色

薪级工资与工龄之间的联系

薪级工资与工龄之间存在一定的关系，具体如下：

薪级工资的计算基础
薪级工资是以可计算工龄的在校时间和工作时间作为计算基础的。对于拥有全日制专科以上学历的人员，可计算工龄从入学之日起计算。
薪级工资的组成
事业单位的基本工资由岗位工资和薪级工资两个部分组成。岗位工资根据职称或职级确定，而薪级工资则根据可计算工龄在校时间和工作时间确定。
薪级工资与工龄工资的区别
薪级工资与工龄工资之间存在本质区别。薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限，而工龄工资则随着员工工作年数的增加而不断提高。工龄工资的金额虽然不高，但不可忽视其作用。
薪级工资的标准
薪级工资标准由相应的薪级确定。对于专业技术人员和管理人员，设置了65个薪级，对于工人则设置了40个薪级。每个薪级对应一个工资标准。
工龄的计算方法
工龄的计算方法采用连续计算法，也称作工龄连续计算。具体而言，将全日制专科以上学历的人员的可计算工龄从入学之日起算，加上工作时间，以此计算总工龄。

事业单位工资的计算方法有两种：

基本工资标准：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业单位工资一般由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。其中：

事业单位薪级工资如何确定？

法律分析：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
法律主观：薪级工资如何确定事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
工资不一样：一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。