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事业编工勤退休工资 - 事业单位工勤人员退休工资如何计算

人社热问 2024年02月07日 04:06 150 Monody

事业单位工勤人员退休工资如何计算

事业单位工勤人员退休工资的计算方式如下：

  1. 满35年的，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发。
  2. 工作年限满30年不满35年的，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的85%计发。
  3. 工作年限满20年不满30年的，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发。

事业单位基本养老金的计算方式如下：

  • 基本养老金 = 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金。
  • 基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

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工勤编制退休工资待遇详解

工勤编制退休工资待遇主要包括两个方面：基本养老金和过渡性养老金。

基本养老金
  1. 按照退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人平均缴费工资月平均值来计算。
  2. 基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
  3. 本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
过渡性养老金
  • 主要针对转制之前的工勤人员，按照退休前工资的一定比例发放。
  • 过渡性养老金=退休前工资×过渡性养老金比例。
  • 过渡性养老金比例根据工勤人员的工龄和职称水平确定，一般在50%到70%之间。
其他福利待遇
  1. 医疗保险：工勤编制退休人员可以享受与在职人员相同的医疗保险待遇，包括住院医疗、门诊医疗、药品报销等。
  2. 养老保险：工勤编制退休人员可以享受与在职人员相同的养老保险待遇，包括基本养老金、补充养老金等。
  3. 失业保险：工勤编制退休人员不享受失业保险待遇。

工勤编制退休工资待遇在不同地区可能有差异，具体以当地政策为准。

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事业单位退休金标准与计算

事业单位工作人员退休后，可享受退休金待遇。退休金标准包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体如下：

  1. 基础养老金计算方式：

    1. 个人账户养老金计算方式：

    缴费年限与退休金比例：

    • 工作年限满 35 年的，按 90% 计发；
    • 工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85% 计发；
    • 工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80% 计发。

    有独生子女证的，可增加养老金总额的 5%。

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