2022事业单位涨工资吗 - 2022事业单位涨工资

人社热问 2024年02月06日 18:30 42 悠然南山

2022年机关事业单位涨工资方案

机关事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金等组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。

2016年10月1日，机关事业单位加薪方案正式实施。此次加薪涉及事业单位工作人员和机关事业单位离退休人员。事业单位工作人员的基本工资标准调整为：一级10级，最低工资标准为1850元，最高工资标准为11400元。

机关事业单位离退休人员的离退休费也进行了调整。调整后的离退休费标准为：一级10级，最低离退休费标准为1850元，最高离退休费标准为11400元。

此次机关事业单位加薪，将惠及数千万名在职人员和离退休人员。这将有效提高机关事业单位工作人员的收入水平，改善他们的生活质量，也有利于促进社会和谐稳定。

机关事业单位加薪方案的主要内容：

机关事业单位加薪方案的实施时间：

机关事业单位加薪方案的意义：

对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

基本工资：

岗位工资：

薪级工资：事业单位薪资构成：

附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

2022年机关事业单位工资标准有了新调整，具体详情如下：

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
湖南省最新印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准，调整后分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。

比如：管理人员的基本工资一级和二级上涨了760元，三级上涨了595元。而本次上调，教师最受益，特别是义务教育阶段的教师，能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。

2022年，事业单位的工资标准进行了调整，具体如下：

管理岗位的工资从11503770元/月提高到了13904770元/月，薪级工资从现在的1705795元/月提高到了2156355元/月。

事业单位调整后的岗位工资标准为：

四月份机关事业单位的在职职工都已经按照新的标准发放每月薪酬了。27亿城镇退休职工将要涨工资。城镇退休职工指的是企业和机关事业单位的退休人员，目前总人数已经在27亿左右。

北京2022退休金养老金上调标准如下：

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设宏举告置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

2022年机关事业单位工资改革方案已发布，涉及工资调整、养老保险制度改革等方面的内容。

工资调整：
- 全额拨款的机关、事业单位参加养老保险，由财政、个人缴费实现参保。
- 差额拨款单位，由财政、单位、个人缴费实现参保。
- 事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5%~15%。
养老保险制度改革：
- 事业单位养老保险并轨改革中，公益三类事业单位养老逐步企业化。
- 事业单位养老保险缴费比例实行统一标准，其中财政缴费比例为9%，个人缴费比例为8%。
工资构成和岗位分类：
- 事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成。
- 事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位等。
晋升年限规定：
- 事业单位晋升年限规定，正科级晋升副处级一般需要4年以上，副处级晋升正处级一般需要4年以上。
- 事业单位晋升还需满足一定的工作业绩、任职资格等条件。
岗位绩效工资制：
- 事业单位将建立由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等四局部组成的岗位绩效工资制。
- 岗位绩效工资制的核心是绩效工资，绩效工资的分配应以岗位职责、工作业绩为依据。