2024退休金最新消息 - 机关事业单位2024年后退休待遇

人社热问 2024年02月06日 17:57 53 零落浮华

2024年以后，退休金与职称无关了吗？

一、2024年退休金计算办法

2024年10月底，养老金计算办法将全面更新。旧办法的退休待遇与职务职称等因素挂钩，因此有人认为2024年10月以后退休，职务职称对退休金的影响将不复存在。这种想法过于简单。

二、2024年退休人员养老金待遇

2024年退休人员的养老金将全额领取。

三、职称在退休金中的作用

许多行政机关和事业单位的工作人员在老年后一般放弃评职称，认为最后两年评上职称也没有多大用处，没有必要与年轻人竞争。实际上，退休前升职上职称，作用还是很大的。

四、退休金待遇总体上涨

正常情况下，社平工资都会逐年上涨，因此，2024年以后的退休人员退休金待遇总体会上涨。

五、职业年金

机关事业单位普遍有职业年金作为养老补充，随着退休时间的推移，这部分钱会越来越多，而且职业年金的保值增值效益明显，年化在7%左右。

六、退休金不会变少

过去的办法是按工龄、职称等多种因素来确定退休金。例如，40年的工作年限可以得到90%的退休金，也就是说，最后的退休金将会比新办法要少。

事业单位退休人员的退休金发放标准主要有以下几点：

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2024年后，事业单位退休和企业退休将逐步趋同，但仍存在一些差异。其中最大的不同是，事业单位的退休金由国家负责支付，而企业退休金由企业和个人共同缴纳并共同承担风险。

**一、退休金计算方法**

**二、退休金支付方式**

**三、退休金水平**

**四、退休待遇**

从2024年10月份以后，机关事业单位中人的十年过渡期将会结束，退休人员的养老金待遇将采用全新的计算办法。

不会取消过渡性养老金。 10年过渡期结束后，机关事业单位的退休待遇依然是多缴多得、长缴多得，并且有视同缴费年限的待遇平衡手段。
重新计算和重新发放退休金。 部分地区已经分批完成了对退休人员的待遇差异补偿。截止2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。
养老金差距缩小，但仍存在。 年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。
养老保险制度改革。 我国正在经历一系列重大的养老保险制度改革。从2024年10月开始，所有在9月30日之后退休的机关事业单位人员都将采用新办法计算养老金，与企业退休人员的计算方式完全一致。