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事业单位工资构成包括哪些 - 事业单位工资构成标准怎么填

人社热问 2024年02月06日 12:30 36 Monody

事业单位人员工资标准

事业单位人员工资标准是由国家编制的标准，根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。

事业单位工资表构成：

  1. 基本工资：
    • 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
    • 分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
  2. 职务工资标准：
    • 由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；
    • 级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
    • 其他各级别工资档次标准相应提高。

各单位也可以制定自己的工资制度。

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机关事业单位工资标准

机关事业单位工资标准由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资。

国家公务员的工资待遇由国家统一规定，具有稳定性、公平性和透明度。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

事业单位管理岗十级的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资标准。若不考虑公务员的车补，事业单位管理岗十级工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

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事业单位工资主要由哪些部分构成？

事业单位的工资主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效等几个部分组成。

岗位工资

  • 岗位工资是指根据岗位的重要性、责任大小、技术难度、工作环境等因素确定的一系列工资标准。
  • 岗位工资是事业单位工资的重要组成部分，也是决定事业单位工作人员收入水平的主要因素。

薪级工资

  • 薪级工资是指根据事业单位工作人员的职称、资历等因素确定的一系列工资标准。
  • 薪级工资是事业单位工资的重要组成部分，也是决定事业单位工作人员收入水平的重要因素。

基础性绩效

  • 基础性绩效是指事业单位工作人员按照岗位职责和工作要求完成本职工作并取得一定业绩后，发放的工资。
  • 基础性绩效是事业单位工资的重要组成部分，也是决定事业单位工作人员收入水平的重要因素。

奖励性绩效

  • 奖励性绩效是指事业单位工作人员在完成本职工作并取得突出业绩后，发放的工资。
  • 奖励性绩效是事业单位工资的重要组成部分，也是决定事业单位工作人员收入水平的重要因素。

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