事业单位工资表组成 - 事业单位工资构成表怎么填

人社热问 2024年02月06日 11:18 53 温柔鬼余生

事业单位2022年最新工资标准表

事业单位基本工资标准如下：

事业单位岗位工资标准如下：

事业单位薪级工资标准如下：

事业单位工资待遇：事业单位工资待遇由基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、补贴、福利等组成。

事业单位工资待遇根据工作人员的岗位、职务、资历、工作表现等因素确定。

事业单位工资待遇是事业单位工作人员收入的重要组成部分，也是事业单位吸引和留住人才的重要手段。

事业单位薪资构成

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

工资级别是指根据工作岗位的不同，对工资水平进行分类划分的标准。工资级别一般分为初级工资、高级工资和职位等级工资三种。

初级工资

初级工资包括学徒工、实习生、试用期的工资等。初级工资的标准一般根据当地的最低工资标准确定。

高级工资

高级工资包括技术管理工、辅助管理工、行政管理工等工资。高级工资的标准一般根据岗位的责任、难度、技能要求等因素确定。

职位等级工资

职位等级工资是指根据职位的不同，对工资水平进行分类划分的标准。职位等级工资一般分为若干个等级，每个等级对应的工资标准不同。

工资级别填写内容

工资级别填写的内容要看实际单位和岗位。一般来说，需要填写的内容包括：

比较分级法

比较分级法是指企业劳资主管对企业内部用人部门内的所有工作进行分析、评价、归类，列出岗位、工种、序列及名称表，并将所有工作分别归人不同的岗位、岗位工种。

事业单位的工资是怎样的，可能大家都见过事业编的工资条，很多人觉得事业单位的工资很低，其实并不是。事业单位的工资组成主要包括岗位工资和薪级工资。岗位工资是根据职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄、全日制专科以上在校时间和工作时间决定的。

那么，事业单位的工资福利待遇究竟有哪些，事业编福利有多好吗？相比于公务员，事业单位的薪资待遇如何呢？

公务员没有年终奖，而事业单位有年终奖，且公务员的年终奖金高达13个月工资。同时，事业单位还会有五险一金、住房补贴、交通补贴、取暖补贴等福利。

约20%的重复

事业单位有编制和聘用制之分，其中国家事业编制由财政负责工资，聘用制则由单位负责工资。

重复参考内容

事业单位的工资因地区、单位性质等因素而异，殡仪馆的日薪可达1600元，入殓师的月薪在2500~4000元之间。而编制内与编制外的事业单位人员待遇差别很大。

总体来说，事业单位的薪资待遇虽不及公务员，但仍具有一定优势，如五险一金、年终奖等福利。事业单位的工资差异主要体现在编制内和编制外人员之间的待遇差异。编制内人员的工资待遇较高，而编制外人员的工资待遇则相对较低。

江西省事业单位工资标准表由基本工资、岗位工资和合同工资收入三部分构成。

基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
合同工资收入：基本工资：3500元，年终奖：3000元，五险一金，有社会保险（5险），有住房公积金。
工勤人员工资：江西机关事业单位工勤人员，从试用期满，每晋升一级，待遇相差大约200多，普工和中级工相差一级，工资相差200元。