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江苏退休养老金调整方案 - 江苏退休养老金调整最新消息100号文件

人社热问 2024年02月06日 08:48 34 Monody

江苏省退休职工工资调整方案

江苏省退休职工工资调整方案已经出台，根据方案，江苏省退休职工工资将进行以下调整：

  1. 挂钩调整：挂钩调整体现了长缴多得，缴费年限在15年及以下的，每满1年养老金每月增加4元，缴费年限是15年-25年的，每满1年每月增加养老金2元。缴费年限是25年以上的，每满1年每月增加养老金8元。
  2. 具体计算方法：首先，需要确定企退人员的缴费工资总额，即其在退休前连续缴纳养老保险的工资总额。其次，根据江苏省规定的缴费工资总额与缴费年限的对应关系表，确定对应的工资基数。

一般情况下，江苏省退休工资计发基数是根据退休人员在最后一年的工资收入来确定的。这意味着，退休人员在退休前一年的工资收入将成为计发基数的依据。需要注意的是，江苏省可能会根据实际情况对退休工资计发基数进行调整。

老办法：机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

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江苏退休养老金政策解析

江苏省对退休养老金的规定主要包括以下几个方面：

  1. 基础养老金：月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。
  2. 个人账户养老金：退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
  3. 过渡性养老金：1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
  4. 调整办法：江苏省的养老金调整办法主要是普遍调整和适当倾斜。普调主要包含了定额调整挂钩调整定额调整依然是本着人人平等的原则。

江苏2020年退休新政策：计算方式为基础退休金加上江苏当地的年度在岗职工的月平均工资乘以每个人平均缴费的工资，再加缴费年限。

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2022江苏省退休人员调工资政策解读

1、调整方案：

  • 缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加8元。
  • 缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加7元。
  • 缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。

2、执行时间：

2022年9月底前落实到位。

3、调整范围：

江苏省企业退休人员和机关事业单位退休人员。

4、计发基数：

2022年江苏地区养老金计发基数为8309元，11月份以后退休人员已按最新基数8613元核算。

5、计算方法：

首先，确定企退人员的缴费工资总额，即其在退休前连续缴纳养老保险的工资总额。

6、调整后待遇：

退休人员每月养老金将有所增加。

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标签： 江苏退休养老金调整最新消息100号文件 退休 养老金

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