事业单位加班时间是怎么算的 - 事业单位加班工资规定

人社热问 2024年02月06日 06:18 46 易生和

事业单位节假日加班工资如何计算

事业单位节假日加班工资的计算方法如下：

休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

例如：

某事业单位员工张三，月工资为5000元，工作日加班一天，则加班工资为5000元/21.75天*200%=460.32元；
某事业单位员工李四，月工资为6000元，法定节假日加班一天，则加班工资为6000元/21.75天*300%=836.51元。

事业单位双休日加班工资怎么计算

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

例如：

某事业单位员工王五，月工资为7000元，双休日加班一天，则加班工资为7000元/21.75天*200%=652.78元；
某事业单位员工赵六，月工资为8000元，双休日加班两天，则加班工资为8000元/21.75天*200%*2=1305.56元。

机关事业单位的加班

机关事业单位的加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。

法律主观：

事业单位
加班工资
按照本人的工资的基本状况
具体的节假日的性质
来进行一个计算
加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。

事业单位加班规定及相关要求

加班费支付标准：
- 工作日加班，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

事业单位加班费发放规定：
- 事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。
- 事业单位与劳动者建立劳动关系的情况下，也是适应用劳动法的，劳动法规定加班需要劳动双方协商一致。

加班时间限制：
- 每月不得超过三十六小时。
- 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

事业单位节日加班费规定：
- 事业单位节日加班费应该有，归劳动部门管！
- 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时”。

事业单位加班有加班费吗？

事业单位工作人员加班是否享有加班费，一直以来都是一个备受关注的话题。一些人认为事业单位人员属于公务员编制，适用《中华人民共和国公务员法》，因此不适用《中华人民共和国劳动法》的加班费规定，不能享受加班费；还有一些人认为事业单位人员与单位之间存在劳动关系，因此适用《中华人民共和国劳动法》的加班费规定，可以享受加班费，并制定了相关政策和规定。事业单位顾名思义属于国家事业单位，并不是属于企业，而是根据事业编制定相关的标准进行加班的处理。只是不适用《中华人民共和国劳动法》的规定罢了。由此可见，事业单位加班有加班费这一说法并没有得到法律和其他相关制度的明确认可。

以下是对事业单位加班有无加班费的详细说明：
事业单位职工加班一般不能发加班费。事业单位在编人员与事业单位之间不是劳动关系，不适用相关法律规定的加班费的标准，但是机关事业单位在编在岗人员的加班可以安排补休。
政府机关不适用劳动法，没有加班费，但可以安排补休。《中华人民共和国劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬，但是《劳动法》不适用于公务员。
事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班有加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。
法律主观：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。
事业单位加班不给加班费，如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付其加班费。