首页 人社热问文章正文
杰士邦双糖小粉饼吮吸跳蛋强震女性玩具成人情趣女用品自慰器跳弹

事业单位机构改革存在的问题及建议和意见 - 事业单位机构改革存在的问题及建议

人社热问 2024年02月06日 05:48 56 悠然南山

事业单位改革问题与思考调研报告

事业单位作为向全社会提供基本公共服务的载体和平台，发挥着重要作用。但事业单位发展中存在的问题，影响了行政效能和公共服务效率。本文以淄博市乡镇行政管理体制现状及主要矛盾为例，深入分析有关问题，提出相应的对策和建议，研究思考新时代下乡镇行政管理体制改革的路径。

问题与思考

  • 改革观念落后，改革意识不强。我国的事业单位对于人员的管理施行人事制度管理方法，缺乏竞争机制和激励机制，导致事业单位人员工作积极性不高，缺乏创新意识和服务意识。
  • 体制机制不顺，管理效率低下。事业单位的管理体制和机制不顺，导致管理效率低下，影响了公共服务质量和水平。
  • 经费保障不足，发展后劲不足。事业单位的经费保障不足，导致事业单位的发展后劲不足，影响了事业单位的稳定发展。

对策与建议

  • 改革管理体制，建立现代人事管理制度。事业单位应改革管理体制，建立现代人事管理制度，引入竞争机制和激励机制，激发事业单位人员的工作积极性，提高工作效率和服务质量。
  • 理顺体制机制，提高管理效率。事业单位应理顺体制机制，提高管理效率，建立健全事业单位的管理制度和管理体系，规范事业单位的管理行为，提高事业单位的管理水平。
  • 增加经费保障，支持事业单位发展。事业单位应增加经费保障，支持事业单位的发展，确保事业单位有充足的经费保障，保障事业单位的稳定发展。

事业单位改革,事业单位发展,人事制度,管理体制,管理效率,经费保障

事业单位改革大势所趋，未来将发生哪些变化？

  • 自收自支单位转制为企业。
    • 自收自支单位在此次事业单位改革中，将被推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。

  • 改革用人制度。
    • 通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位（等级）聘用制，逐步建立起符合事业单位特点的充满生机活力的用人制度。完善聘后管理制度。

  • 事业单位9+1改革。
    • 事业单位9+1改革是指对9大类事业单位进行改革，同时加强对一类事业单位的管理。这9大类事业单位包括：教育、科技、文化、卫生、体育、新闻、出版、广播电视、文物等。一类事业单位是指国家机关及其所属事业单位。

  • 行政类事业单位取消行政职能。
    • 如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

  • 事业单位改革的新模式。
    • 事业单位将发生重大变化，将以公益服务职能、财政全额供给、全员聘用制、岗位责任制管理为主要模式，充分体现政府服务职能的发挥，为群众和企业在政府之间架起一道桥梁。

事业单位改革,事业单位改革最新消息,事业单位改革方案,事业单位改革政策,事业单位改革意义,事业单位改革目标,事业单位改革内容,事业单位改革措施,事业单位改革影响,事业单位改革展望

机构改革后存在的问题及解决办法

机构改革后，我国政府机构还存在着许多问题，比如干部人事制度不合理、政府职能不明确、缺乏打硬仗的思想准备和工作经验等。

干部人事制度不合理。长期以来，我国政府机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人度，缺乏竞争的动力与压力，也没有严格的奖惩考核制度。

政府职能不明确。政府职能转换不彻底，存在着越位、错位、缺位的现象。政企不分，政事不分；政府职能交叉混淆；对于一些基础设施的管理处于真空。

缺乏打硬仗的思想准备和工作经验。在指挥系统方面，相关部门在磨合过程中还有一些漏洞，应急、水利两部门防汛抗旱工作职责还存在一些交叉和空档的地方，许多职责需要进一步细化和厘清，避免“事情多头管、事情无人管”。

解决办法：

  1. 干部人事制度改革，建立科学合理的干部选拔任用制度，加强干部培训和考核，提高干部队伍素质。
  2. 明确政府职能，理顺政府与市场、政府与社会的关系，转变政府职能，加强政府监管，提高政府服务水平。
  3. 加强思想教育工作，提高干部职工的思想素质，增强干部职工的责任感和使命感，激发干部职工的工作热情。
  4. 加强组织协调，建立健全应急指挥体系，加强部门之间的沟通协作，提高应急处置能力。

机构改革,干部人事制度,政府职能,思想教育工作,改革开放

机构改革后机构编制工作调研报告

我市机构改革后，机构编制工作取得了积极进展。截至目前，已完成126次事后评估，形成评估成果2529件，通过评估调整机构编制事项2186项（调整机构911个、调整职能393项、调整编制723项、调整领导职数159项）。市级政府机构改革工作已全面完成，县区政府机构改革工作已基本完成。

机构编制重要事项的报告的写法：

  1. 落实关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况。
  2. 执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况。

机构编制工作取得的成效：

  • 机构编制管理更加规范有序。
  • 机构编制资源配置更加合理高效。
  • 机构编制运行更加协调顺畅。

机构编制工作存在的问题：

  • 机构编制管理还需进一步加强。
  • 机构编制资源配置还需进一步优化。
  • 机构编制运行还需进一步理顺。

机构编制工作下一步工作打算：

  1. 进一步加强机构编制管理。
  2. 进一步优化机构编制资源配置。
  3. 进一步理顺机构编制运行。

关键词：机构改革、机构编制、事后评估、调整机构编制、报告写法

标签： 事业单位机构改革存在的问题及建议 事业单位 改革

蕉下宽松防晒衣女AL417 新款防紫外线冰丝骑车防晒服

相关文章

健康生活驿站 - 健康养生，生活指南 备案号：滇ICP备15002295号 由健康生活驿站强力驱动

网站地图 | TXT地图 | 站点地图

内容来源于网络，如若侵权联系我们：Q(2685920188)