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深化事业单位改革9个试点省 - 事业单位改革9+1是指什么阶段

人社热问 2024年02月05日 22:24 61 零落浮华

事业单位历史上改革历程

事业单位改革历经多个阶段，以下为主要内容：

  1. 收入制度改革：

2009年开始实施绩效工资，分三步展开：义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位。

  1. 改革成本分配：

中央本级文化事业单位改革成本由中央财政负担，地方文化事业单位改革成本由地方财政负担。

  1. 改革背景：

加入世贸组织的大背景下进行的。改革后，国务院由28个部门组成，进一步推动了政府职能转变，集中于经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等四个方面。

  1. 事业单位数量和从业人员：

仅次于企业，人数最多的是教育、卫生、文化、科研系统。

  1. 行政组织改革历程阶段：

改革开放初期：随着改革开放的推进，我国开始逐渐放宽对政府部门的限制，推行简政放权。

关键词：事业单位改革、绩效工资、组织改革、政府职能转变、公共服务

9+1改革的内容及意义

9+1改革是指对9大类事业单位进行改革，同时加强对一类事业单位的管理。

9大类事业单位包括：
  1. 教育
  2. 科技
  3. 文化
  4. 卫生
  5. 体育
  6. 新闻
  7. 出版
  8. 广播电视
  9. 文物
一类事业单位是指：
  1. 国家机关及其所属事业单位
改革将带来三大变化：
  • 实现固定用人向合同用人转变
  • 加强聘用合同管理
  • 加剧机关事业单位中编外人员的采用
第一个“1”是指：

以推进党的建设新的伟大工程为政治保证。

第二个“1”是指：

以全面深化改革开放为发展主动力。

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事业单位改革：高校和公立医院取消编制

根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革，具体如下：

  • 保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

  • 所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

  • 公立医院作为事业单位，正式员工是事业编在编工作人员，尤其是三甲医院的医生，地位高待遇好。

  • 在编医生分为三个等级，初级岗位、中级岗位和高级岗位，根据个人能力和工作年限来提升职级，提升个人待遇。

事业单位改革的目的是什么？

  • 发挥其主观能动性，提高人才竞争意识，促进产业升级。

  • 县级以上的大学和公立医院取消编制，保留事业单位属性。该工资目前处于试点改革阶段。

  • 高校取消事业编制已确定，不少高校也已经开始实施了。

  • 公立医院医护人员由于各种影响，医院改革在即，公立医院取消编制的消息是和高校一起放出，近年来医患关系紧张，医务人员工作量大，但工资收入与付出不成正比。

  • 不拘一格用人才。不仅取消编制，天津开发区还取消了事业单位17个，但是对于经济发展主责主业部门，则要做到资源补给充足！这也意味着，当下的事业单位，更不是浑水摸鱼的地方了。

关键词：事业单位改革，高校取消编制，公立医院取消编制，事业单位属性，事业单位工资，事业单位人才

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