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事业单位工资福利待遇包括什么 - 事业单位工资福利制度

人社热问 2024年02月05日 16:42 44 易生和

事业单位工作人员工资待遇规定

国家规定事业单位工作人员工资待遇，建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

职称与工资标准

正处级：2100元
一级调研员：2220元
应届本科生：25-2，1315元
硕士研究生：24-2，1396元

工资随工龄增长

2年后，应届本科生变为25-3，1380元
2年后，硕士研究生变为24-3，1470元

事业单位工资制度

事业单位工资制度是指国家对事业单位工作人员工资的管理制度。事业单位工资制度的基本形式是岗位绩效工资制，实行激励与约束相结合的工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

事业单位实行岗位绩效工资制度。

激励与约束相结合，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

事业单位工资制度的基本形式是岗位绩效工资制。

岗位绩效工资制是指根据事业单位工作人员的岗位职责、工作任务和绩效考核结果，确定其工资水平的工资制度。岗位绩效工资制包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三个部分。

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。第一部分：基本薪资参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。

实行专业技术职务等级工资制。

地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

法律分析：取消“年终奖”及地方性津贴补贴，实施绩效工资后，不再执行年终一次性奖金。

事业单位福利待遇

事业单位的福利待遇是指在工作和生活中享受到的各种福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险、年假、节假日福利等。

社会保险：事业单位员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险，保障员工的基本生活。
住房公积金：事业单位员工可以享受住房公积金制度，可以申请住房公积金贷款，减轻购房压力。
医疗保险：事业单位员工可以享受医疗保险，可以报销医疗费用，减轻医疗负担。
年假：事业单位员工可以享受带薪年假，可以有更多的时间去休息和放松。
节假日福利：事业单位员工可以享受节假日福利，如节日礼品、节日津贴等，可以增加员工收入。

其他福利：一些事业单位还为员工提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、健康体检等，可以提高员工的生活质量。

标签：事业单位工资福利制度事业单位工资

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