北京市事业单位现行工资标准 - 北京市关于事业单位的工资福利制度

人社热问 2024年02月05日 16:01 42 Echo

机关事业单位工作人员薪酬待遇

机关事业单位工作人员的薪酬待遇主要包括以下几个方面：

机关事业单位工作人员的薪酬待遇与当地经济发展水平、单位性质和个人职级等因素有关。总体来看，机关事业单位工作人员的薪酬待遇高于平均水平，但也有不少工作人员对自己的薪酬待遇感到不满意。

机关事业单位工作人员的薪酬待遇与当地经济发展水平密切相关。经济发达地区的机关事业单位工作人员薪酬待遇普遍高于经济欠发达地区的机关事业单位工作人员薪酬待遇。

机关事业单位的性质不同，薪酬待遇也有所不同。一般来说，中央机关和省级机关的薪酬待遇高于地市级机关和县级机关的薪酬待遇。事业单位的薪酬待遇也存在差异，其中，教育、医疗、科研等事业单位的薪酬待遇普遍高于其他事业单位的薪酬待遇。

机关事业单位工作人员的职级不同，薪酬待遇也有所不同。一般来说，职级越高，薪酬待遇越高。其中，厅级干部的薪酬待遇最高，科级干部的薪酬待遇最低。

事业单位作为重要的公共服务机构，其待遇一直备受关注。

北京事业单位的待遇怎么样?

月平均工资：根据北京人社局官网发布的《2022年城镇单位就业人员平均工资标准》了解到，北京2022年机关事业单位平均工资为9000元左右。这在当地的企业标准中属于较高水平。
财政供给：事业单位的财政供给分为全供、差供、自收自支三种。其中，财政全供事业单位待遇最优，仅次于行政单位，而且很有保障;财政差供事业单位占中等;自收自支事业单位就比较差些了。
年收入水平：北京事业单位年收入基本上是在15-20万左右。具体的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。
薪级工资标准：事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
管理9级员工工资：北京事业单位管理9级的员工工资为5000元，有五险一金。北京事业单位管理9级的员工还过节费、交通补助等。

综上所述，北京事业单位的待遇还是不错的，具有较高的竞争力。