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参公单位事业编人员如何安置? - 参公事业单位改革人员安置办法

人社热问 2024年02月05日 15:18 59 易生和

参公人员转公务员的方法

参公人员如何转为公务员？公务员是国家的公职人员，享有国家政策的保障，身份稳定，待遇优厚。因此，许多参公人员都想转为公务员。

  • 调任：
  • 条件: 工作满一年以上、表现优异。
  • 方式: 通过调任，人员身份随岗位定编转为公务员身份。

考试：

  • 国考或省考:
  • 条件: 本科以上学历、年龄35周岁以下。
  • 方式: 参加每年一次的国家公务员考试或省级公务员考试，成绩合格者即可转为公务员。
  • 公选或遴选:
  • 条件: 本科以上学历、年龄35周岁以下、表现优异。
  • 方式: 参加各级公务员公选或遴选，成绩合格者即可转为公务员。
  • 破格提拔:
  • 条件: 具有高级专业技术职称或突出贡献，年龄40周岁以下。
  • 方式: 经组织推荐，报上级党委和政府批准，可以破格提拔为公务员。

参公人员要想转为公务员，必须具备一定的学历和工作经验。同时，还需要通过笔试、面试等环节的考核。因此，参公人员想要转为公务员，需要提前做好准备。

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事业单位和参公单位的区别

事业单位和参公单位都是我国现有的两种不同体制的单位，在性质、待遇、编制等方面存在着一定的区别。

性质不同

  • 参公单位：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
  • 事业单位：是国家为了发展教育、科学、文化、卫生、体育等社会公益事业，经批准设立的从事公益活动的社会组织。

待遇不同

  • 参公单位：一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。
  • 事业单位：事业单位的工资待遇一般由财政拨款和单位自筹资金两部分组成，财政拨款部分主要用于支付人员工资、福利和基本公用经费，单位自筹资金部分主要用于支付人员绩效工资、奖励和福利等。

编制不同

  • 参公单位：参公单位的人员编制属于事业编，但其管理方式与公务员类似，需要经过考试才能调入参公单位。
  • 事业单位：事业单位的人员编制属于事业编，其管理方式与公务员不同，不需要经过考试即可调入事业单位。

其他区别

  • 参公单位的人员可以享受公务员的福利待遇，如养老金、医疗保险、住房公积金等。
  • 事业单位的人员只能享受事业单位的福利待遇，如养老金、医疗保险、住房公积金等。

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