机关事业单位年终一次性奖金 - 事业单位年终奖一般发多少

人社热问 2024年02月05日 13:48 61 Adeeblush

事业单位年终奖发放标准是指事业单位在每年的年底向其工作人员发放的奖励性工资。事业单位的年终奖发放标准各地不同，一般根据单位的经济效益、员工的工作表现等因素确定。

**一、事业单位年终奖发放标准的分类**

**二、事业单位年终奖发放标准的差异**

事业单位有年终奖吗？

事业单位是否有名义上的“年终奖”制度？相关标准如何划定？来看文章为您揭秘！

事业单位有无“年终奖”制度因受财政改革等影响，是否还继续保留也有一定的差异，一般而言：事业单位职工绩效奖，虽与年终奖发放时间点有一定相似之处，但实质上是根据考核结果进行分配，并非“年终奖”。

事业单位与国企或私企之间，对“年终奖”发放与否也具有一定的区别。国企与私企往往采用目标考核完成并超额完成的情况下会发放“年终奖”；事业单位则不同，采取按考核业绩结果分配绩效奖。

事业单位“年终奖”的发放，必须遵守相关规定，参照年度绩效管理考核计划以及岗位考核标准流程，根据单位部门岗位工作目标，对于完成情况好的，进行奖励，对于未完成的，则适当减少奖励或者不予奖励。

事业单位“年终奖”发放额度，应基于单位年度目标完成情况和职工个人的工作表现，公平合理确定。对于工作表现突出、业绩优异的职工，应给予较高的奖励，而对于工作表现平平或不佳的职工，应给予较少的奖励。单位应建立科学合理的绩效奖分配制度，保障“年终奖”发放的公平公正。

事业单位的年终奖一般称为13个月工资，收入主要包括：工资、岗位补贴、通讯费、出勤奖、奖金、过年过节费和平时福利。如果部门完成全年任务，还可以额外得到大约1000元的奖励。

事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

年终奖的发放额度：企业根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
发不发年终奖还要看你来了公司多久：快一年的话可能会有年终奖。另外，还要考虑到公司的性质，如国企、事业单位、外企或私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放：从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

年终奖发放标准：年终奖的发放一般由各家单位而定，这里也包括了事业单位，年终奖一般情况为你月工资的一倍即为“双薪”，还有的企业发放食品、日用品和代金券等等。