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黑龙江省事业单位改革人员安置 - 事业单位改革人员安置办法黑龙江

人社热问 2024年02月05日 12:42 48 HealthKnight

黑龙江省事业单位待遇标准解析

黑龙江省事业单位待遇标准主要体现在以下几个方面:

  1. 工资待遇:根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴,本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元,依法享受当地各项社会保险待遇。
  2. 津贴补贴:事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。
  3. 病假工资:根据黑龙江省人事厅事业单位病退工资核定标准规定,对于病假工资,不能低于当地最低工资的80%。最低工资为5000元/月,病退工资为4000元/月。
  4. 项目生待遇:在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

除此之外,事业单位还提供各种福利保障,如住房补贴、医疗保险、养老保险、失业保险等,为员工提供全面的保障。

关键词:黑龙江省事业单位待遇标准、工资待遇、津贴补贴、病假工资、项目生待遇、福利保障

黑龙江事业单位退休工资计算方法

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

  1. 基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
  2. 其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
  3. 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

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**2023黑龙江省阿城区事业单位招聘政策**

2023年,黑龙江省阿城区事业单位招聘政策发生了重大变化,主要体现在以下几个方面:

  1. 绩效工资改革:事业单位工作人员的工资与工作绩效直接挂钩,工资水平根据绩效表现进行调整。
  2. 取消统一考试:事业单位招聘不再统一考试,改为由各招聘单位自行组织考试。根据招聘单位要求需要的资料不同会有所不同。
  3. 网上缴费:报考事业单位需要通过网上缴费。网上缴费时间为2023年4月24日至2023年4月27日17:00。未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。
  4. 取消编外人员:事业单位将逐步取消编外人员,要求在5年内精简完毕,每年精简不少于本单位编外用人员额的20%。

希望这些信息对您有所帮助。如果您有其他问题,请随时与我们联系。

关键词:事业单位招聘、黑龙江省阿城区、绩效工资改革、取消统一考试、网上缴费、取消编外人员

黑龙江清退编外人员政策解读

针对黑龙江编外人员清退的政策,主要涉及以下方面:

  • 清退范围:
    • 临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员。
    • 人员使用与审批岗位不一致的编外人员。
    • 主动离职,考核评估不适岗的编外人员。
    • 既没有与用人单位签订劳动合同,又未实行劳务派遣的编外人员。
  • 安置补偿:
    • 对于符合条件的编外人员,由用人单位安排在其他岗位上工作,或者帮助其重新就业,保障其基本生活费用。
  • 清理范围:
    • 未经批准录用、超过编制数等情况的编外人员。
  • 处理方式:
    • 对于符合相关条件的人员,将进行转岗、转正或退出等处理。

    黑龙江省政府已启动了清理编外人员名单的工作,相关政策正在落实中。

    关键词:黑龙江、编外人员、清退、安置补偿、清理范围、处理方式

    事业单位改革人员安置办法

    事业单位改革人员安置办法,主要包括以下内容:

    1. 转岗到其他单位:原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。这通常需要经过一定的考核和面,符合新单位的招条件才能成功转岗。
    2. 提前退休:对于一些年龄较大、工龄较长的原编制人员,他们可以选择提前退休。
    3. 内部消化:如果有可能,则就政府在所有事业单位内部统一调剂消化。
    4. 产权制度改革:对事业单位产权制度进行改革,明确产权归属,引社会资本,推行股份制改造,建立现代企业制度,推动事业单位向市场化方向发展。

    法律分析:

    • 事业单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的 。
    • 员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

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