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安徽省事业单位职级晋升规定 - 安徽省事业单位职级并行方案

人社热问 2024年02月05日 11:57 183 TheStar.星星

事业编制人员考公务员后，职级并行计算方式

事业编制人员考上公务员后，职级并行计算方式如下：

  1. 试用期：事业编制人员考上公务员后，有一年的试用期。试用期内，工资待遇按照公务员试用期标准执行。

  2. 任职年限：事业编制人员考上公务员后，以前的任职年限不计算。需要重新累积任职年限。

  3. 计算方式：事业编制人员考上公务员后，工资待遇按照公务员工资标准执行。事业单位工作期间也算工龄。

  4. 职级：事业编制人员考上公务员后，职级按照考入公务员的级别和年限来计算。事业单位是按职称来决定你的工资职级。公务员是按你的行政级别来确定工资。二者参加工作的年限不变。

  5. 工龄：事业编制人员考上公务员后，工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

  6. 职级并行：事业编制人员考上公务员后，职级并行计算。即，事业单位工作期间的职级和公务员工作期间的职级可以并行计算。

关键词：事业编制人员、公务员、职级并行、工资待遇、任职年限、工龄、职称、行政级别、社保、人事代理

事业单位管理岗职级并行制度实施时间及相关规定

事业单位管理岗职级并行制度将于2022年1月1日起开始实施。

根据中办发【2021】29号文件精神，从2022年1月开始，在全国县以下事业单位管理岗位职员中开展等级晋升制度，开启了县以下事业单位职员职级并行的时代，为事业单位工作人员的晋升开启了新的通道。

事业管理岗职级并行在中央的试探

中央出台相关文件后，在2021年5月28日，各市县的方案已讨论通过，马上就要实施。

事业单位管理岗人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位

但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法，未来有可能会逐步推行到县级以上的事业单位。

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标签： 安徽省事业单位职级并行方案 职级 并行

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