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上海市退休工龄新规定 - 上海退休金取消工龄了吗最新

人社热问 2024年02月05日 11:36 56 GalaxyMoonCake

养老金调整与工龄的关系

近年来,我国的养老金制度一直在进行改革和调整。在2021年,养老金实现了17连涨,社保开始推广电子卡等。其中,养老金不再与工龄挂钩,引起了广泛的关注和讨论。

对于参保人来说,想要领取到养老金,需要缴纳15年的时间,这是最基本的要求。在过去,工龄与养老金的涨幅挂钩,缴费年限越长,养老金涨幅越大。但现在,这种制度已经取消了。养老金的涨幅不再与工龄挂钩,而是与缴费年限挂钩。

  1. 工作年龄不会取消养老金的增加。
  2. 支付期仍然非常重要。
  3. 退休人员的养老金上涨有一部分是跟缴费年限有关。
  4. 工龄最早建立于1951年《劳动保险条例》,当时分为本企业工龄和一般工龄。
  5. 养老金不再与工龄挂钩,而是与缴费年限挂钩。

这种调整,对参保人来说,有以下几个影响:

  • 缴费年限越长,养老金涨幅越大。这鼓励参保人延长缴费时间,为自己的退休生活提供更好的保障。
  • 对于已经退休的人来说,他们的养老金不会受到此次调整的影响,仍然按照原有的规定发放。
  • 对于即将退休的人来说,他们需要根据新的规定,缴纳更长时间的社保,才能领取到更高的养老金。

总体来说,养老金不再与工龄挂钩,是一项利好政策。它鼓励参保人延长缴费时间,为自己的退休生活提供更好的保障。同时,它也有利于实现养老金制度的公平公正。

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工龄退休最新规定2023

随着2023年的到来,工龄退休的相关规定也随之更新。以下是最新规定,供大家参考。

  1. 工龄退休的新规定:

工龄退休的新规定中,主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分:工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。

  • 工龄(或缴费年限)部分:根据工龄缴费年限对应比例计算,缴费基数为职工本人月工资。
  • 个人账户部分:根据个人账户余额,按照规定计算,缴费基数为职工本人月工资。
  1. 工龄退休的最新政策:

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。

  1. 社保退休年龄最新规定2023年:

男性退休年龄为60岁,女性非管理岗退休年龄为50岁,管理岗按55岁退休。

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2022年退休人员一次性补发900多元工龄补贴是真的吗?

是真的。国家每年根据社会消费水平,浮动性的对退休人员退休金给予工龄补贴是真的。绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。

假设他的工龄为40年,视同缴费年限为13年,养老保险缴费指数为1,福建2021年的养老金计发基数为6933元,2022年的养老金计发基数为7238元。这位网友需要同时补发基础养老金和过渡性养老金。

  1. 工龄工资补发规定按缴费年限补发养老金缴费年限每满1年增加5元/月的养老金;
  2. 缴费不满10年的每月增加35元;
  3. 缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。

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养老保险缴费年限与工龄计算

1、国家实行养老保险缴费制度后,工龄已被取消,缴费年限将按照缴纳养老保险的时间计算,并以此计算退休养老金。因此,没有缴纳养老保险则无法计算缴费年限,自然也就无法办理退休,领取退休养老金。

2、没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄,因为根据我国法律规定,工龄计算需要参照缴纳养老保险的时间。未缴纳养老保险的工作经历不可计算为工龄。

3、国家实行养老保险缴费制度后,工龄已被取消,缴费年限将按照缴纳养老保险的时间计算,并以此计算退休养老金。因此,没有缴纳养老保险则无法计算缴费年限,自然也就无法办理退休,领取退休养老金。

4、没交社保不会影响工龄的计算,因为工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,因此社保不会影响工龄。

5、没有缴纳社保不能算作工龄,社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

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