2024年事业单位改革最新消息 - 2024年事业单位机构改革方案

人社热问 2024年02月05日 07:06 80 HealthKnight

事业单位工资改革方案

去年底，涉及3000多万人的事业单位工资改革方案再次提上日程。

方案主要包括以下几个方面：

方案的主要目标是：

方案的实施将分三步进行：

2024年，事业单位在职员工的基础工资将在原有基础上上调5％~15％。年并轨以后，教师工资计算将更加公平、透明和科学。绩效和基本工资将成为教师工资的主要组成部分，而津贴和奖金也将根据具体情况进行调整。

非全日制用工小时最低工资标准：

盐城市的响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县执行三类地区的标准2010元/月，其他地区执行二类标准2260元/月。

事业单位改革后，部分参公编制人员可以转为公务员编制。具体条件如下：

事业编可以转为正式公务员，但需要满足一定条件：

需要注意的是，事业编转为公务员编制后，将享受与公务员相同的待遇，包括工资、福利、退休金等。

事业单位转公务员的过渡方案，主要有两种情况：

如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

近年来，由于我国社会经济的快速发展，事业单位人员的退休政策也随之发生了较大的变化。为了帮助事业单位人员更好地了解自己的退休政策，本文将对事业单位人员的退休政策进行详细的解析。

事业单位人员的退休年龄为男满60周岁，女满55周岁（高级专家经批准可延长至60周岁）。

事业单位人员可以提前退休，但需要满足以下条件之一：

事业单位人员退休后的退休待遇主要包括以下几个方面：

基本养老金：按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
补充养老金：由事业单位根据自己的实际情况发放。
医疗保险待遇：退休人员可以享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗、住院医疗、药品费报销等。
养老服务待遇：退休人员可以享受养老服务，包括居家养老、社区养老、机构养老等。