黑龙江省深化事业单位改革试点实施方案 - 黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见

人社热问 2024年02月05日 06:18 67 子夜笙歌落

事业单位改革后，40、50人群工人身份编制如何安置？

事业单位改革后，40、50人群的工人身份编制将如何安排？有什么依据？

事业单位改革，明确了机构精简、人员编制精简、人员精简，但没有具体指出如何处理到一定年龄的正式员工。机构改革中的人员安置应遵循“公平正义”和遵守法律法规的原则，妥善安置。

提前退休。部分临近退休的同志，觉得无法适应新的岗位，大多会选择提前退休。这部分人员会按照事业单位工作人员身份办理退休手续。
不保留事业单位人员身份。事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
事业单位改革为行政机关，只有部分参公人员可以转换身份为公务员，其他大部分人员都要转换为普通事业人员。

依据：《事业单位改革方案》、《事业单位人员管理条例》等。

近几年，事业编制改革正在逐步推进，一些岗位将被取消，涉及到多个行业和领域。下面是一些具体例子：

事业单位企业编制通常有两种情况：

事业单位改革一直在进行中，尤其是今年以来，事业单位改革的脚步明显加快。事业单位要实现精简编制的原则，也就是：收回事业编、改为聘任制！那么到这个时候，很多人就会担心起来，怕自己失去铁饭碗。

年底前取消事业编制

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

事业单位分类改革

2020年底前事业单位分类改革全部实现。文件中明确，到2020年底前取消事业编制。目前来看，主要是对于医院、有的综合岗、学校的岗位的事业编制会有取消。

事业单位改革的原则

事业单位改革的重点任务

事业单位改革的意义

正文：

事业单位工勤人员（工人身份）符合条件的，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。竞聘成功后，按照该岗位的干部人员对待，工资、福利、退休等规定，和干部是一样的。但是，其工人身份没有改变，因此，依然不能参公。
无论是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。
事业单位专业技术岗工作的工人是不可能直接过渡到公务员的，我国的公务员制度已经实行了很多年，早在1933年国务院发布的《国家公务员暂行条例》中就已经明确地将行政机关的工勤人员排除在外。
根据目前的相关政策来看，事业单位工人身份人员一般情况下是无法直接转为公务员的。
基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科（管理八级）工作满2年，如果是干部身份的工勤人员，调任公务员是没有问题的，因为不影响后续公务员登记。

我认为：
事业单位专业技术岗的副高职称也是来之不易的，通过考试和职称评审才能得到。转移到公务员编制，无疑是放弃了原有的优势，得不偿失。
况且，公务员考试竞争激烈，即使符合条件，也不一定能考得上。因此，建议事业单位专业技术岗人员慎重考虑转任公务员。