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经营类事业单位改革意见 - 经营类事业单位改革人员安置方案

人社热问 2024年02月05日 05:54 44 Starlight

事业单位改革的热点与方向

事业单位改革正在进行中，事业单位将发生哪些变化？以下几点是事业单位改革的热点和方向：

  1. 自收自支单位转制为企业：自收自支单位将被推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。

事业单位将发生重大变化，将以公益服务职能、财政全额供给、全员聘用制、岗位责任制管理为主要模式，充分体现政府服务职能的发挥，为群众和企业在政府之间架起一道桥梁。

  • 改革用人制度：建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位（等级）聘用制，逐步建立起符合事业单位特点的充满生机活力的用人制度。同时，完善聘后管理制度。
  • 事业单位9+1改革：对9大类事业单位进行改革，同时加强对一类事业单位的管理。9大类事业单位包括：教育、科技、文化、卫生、体育、新闻、出版、广播电视、文物等。一类事业单位是指国家机关及其所属事业单位。
  • 行政类事业单位取消行政职能：行政类事业单位将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

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事业单位分类改革：人员安置方案解析

事业单位分类改革正在稳步推进，其中涉及到人员安置问题。根据改革的分类，人员安置也会有所不同。

  1. 留在原单位：原编制人员可以选择留在原单位，继续工作。但是需要注意的是，改革后原单位的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。
  2. 转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。
  3. 改制为企业：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。原编制人员将直接安置为企业员工。
  4. 退休人员管理：符合退休条件的事业单位人员，按照事业单位退休人员管理。
  5. 在编人员转变：在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。

在这次事业单位改革中，最难的应该就是人员的安置问题了。根据改革的分类，人员安置也会有所不同。

  • 改制为企业：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。原编制人员将直接安置为企业员工。
  • 中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。
  • 按事业单位退休人员管理：符合退休条件的事业单位人员，按照事业单位退休人员管理。
  • 在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。
  • 职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。
  • 原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。

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事业单位改革人员安置方案

事业单位改制后原有在编人员的解决方法

保留原有人员转隶其他事业单位或机构自愿辞职退休或退职

关键词：事业单位改革、人员安置、分流安置制度、人事监督制度、原有在编人员、保留原有人员、转隶其他事业单位或机构、自愿辞职、退休或退职

标签： 经营类事业单位改革人员安置方案 事业单位 人员

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