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2020事业单位机构改革 - 事业单位机构改革2023年改革方案机构合并

人社热问 2024年02月04日 20:24 145 和易养身

三定方案概述

三定方案是国务院机构改革中“定职能、定机构、定编制”的简称，是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。具体是指定职能、定机构、定编制。

1、定职能

定职能是指确定部门的主要职责和任务，包括其所承担的具体事项、工作范围、工作程序等。定职能是三定方案的核心内容，是机构设置和编制确定的依据。

2、定机构

定机构是指确定部门的内设机构，包括机构名称、机构性质、经费来源等。定机构要根据部门的职能和任务，合理设置内设机构，做到精简高效、权责分明。

3、定编制

定编制是指确定部门的人员编制，包括行政编制、事业编制、工勤编制等。定编制要根据部门的职能和任务，合理确定人员编制，做到精简高效、人尽其才。

三定方案是体制内每一个单位的身份证、户口簿，具有较大法律效力的规范性文件。三定方案的制定和实施，对于加强机构建设、提高行政效率、推进依法行政具有重要意义。

关键词：三定方案、定职能、定机构、定编制、机构改革、行政效率、依法行政

事业单位机构改革2023方案最新

事业单位改革是国家对事业单位进行的改革，以适应社会发展需要。2023年事业单位改革方案已出台，主要内容如下：

  1. 确保党的领导：此次机构改革，一个重要目的就是加强党中央对重大工作的集中统一领导。
  2. 因地制宜、从实际出发、突出重点：此次机构改革，将根据不同地区、不同单位的实际情况，因地制宜地进行改革，突出重点，避免一刀切。
  3. 提高基层治理能力：此次机构改革，将重点加强基层治理能力，提高基层治理水平，更好地为人民群众服务。

事业单位改革的方式：

  • 分类改革：根据事业单位的性质、特点和功能，将事业单位分为公益一类、公益二类和经营类，分别实施不同的改革措施。
  • 以党管人才为根本原则：坚持党管人才的原则，加强对事业单位人才队伍的建设和管理。
  • 科学设岗为基础：根据事业单位岗位的职责、任务和要求，科学设置岗位，合理确定岗位级别和岗位工资。
  • 逐渐取消事业单位的行政级别：不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇，根据社会职能、经费来源不同、岗位性质不停，设置不同特点和类型的人事制度。

事业单位改革的重点：

  1. 绩效薪资：事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。
  2. 岗位管理：加强对事业单位岗位的管理，建立健全岗位设置、岗位聘用、岗位考核等制度。
  3. 人员管理：加强对事业单位人员的管理，建立健全人员招聘、人员考核、人员晋升等制度。

关键词：事业单位改革、2023年机构改革方案、党的领导、因地制宜、从实际出发、突出重点、提高基层治理能力、分类改革、以党管人才为根本原则、科学设岗为基础、逐渐取消事业单位的行政级别、绩效薪资、岗位管理、人员管理

标签： 事业单位机构改革2023年改革方案机构合并 改革 机构

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