事业单位机构改革实施意见 - 事业单位机构改革存在问题及意见建议

人社热问 2024年02月04日 17:57 46 独行侠

分类推进事业单位改革的问题与思考调研报告

1、事业单位作为向全社会提供基本公共服务的载体和平台，在促进经济社会发展等方面起到了重要作用，但事业单位发展中的问题不但影响行政效能和公共服务效率，也严重地制约了行政管理体制改革。

2、改革的观念落后，改革意识不强我国的事业单位对于人员的管理施行人事制度管理方法。

3、本文旨在以此次调研情况为基础，以淄博市乡镇行政管理体制现状及主要矛盾为例深入分析有关问题，提出相应的对策和建议，研究思考新时代下乡镇行政管理体制改革的路径。

4、重点调研了地勘单位近些年改革与发展的基本情况、基本经验和成效，地勘队伍的现状和存在的问题，现将调研情况和体会汇报如下。

5、鹤山市委组织部调研小组通过走访、座谈、问卷等方式对我市事业单位基层组织建设情况进行了调研，并对调研的数据作了一些分析与思考。

6、这是分类推进事业单位改革的重中之重，是改革的长期任务，也是改革总体目标的主体内容。一要改革管理体制。

法律分析：一是涉改单位人员转隶及骨干力量去留问题，二是行政职能划转交接问题，三是公益性事业单位综合管理问题。

干部人事制度不合理。长期以来，我国政府机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人度，缺乏竞争的动力与压力，也没有严格的奖惩考核制度。政府职能不明确。

其次，事业单位由于管理体制的原因，在改革中综合管理岗位处理也存在问题。

1、一是规范借调人员管理，严格执行已出台的借调人员管理暂行办法，规范各单位借调人员行为。二是继续完善编制实名制管理制度，实行定编、定岗、定员，确保实有人员的数量、结构与批准的编制相对应，严格控制人员混编混岗。

2、加快转变乡镇政府职能。转变乡镇经济发展方式，提高乡镇公共服务和社会管理能力，切实解决乡镇权力与责任不对等等问题。积极为乡镇转变职能创造条件。严格控制乡镇机构编制。

3、第一章　总则第一条　为了规范各级人民政府行政机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》及国家其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。

4、机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级机构编制管理机关提出协调意见，依照有关规定报请决定。

5、好的建议对部门的管理运营有很大的帮助。对本部门的建议有哪些呢？下面是的对本部门的建议资料，欢迎阅读。对本部门的建议财政立法方面进一步加强财政立法、健全财政制度体系。

6、第一条　为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。

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