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交通局改制企业后职工怎么安置 - 交通运输局事业单位改革人员安置

人社热问 2024年02月04日 12:18 102 独行侠

承担行政职能的事业单位工勤人员怎么改革?

承担行政职能的事业单位在机构改革中，主要是 把事业单位的行政职能进行剥离，归并到相应的行政单位 ， 公益性职能保留或划转到其他事业单位。

法律分析：按事业单位改革趋势，承担行政执法职能的事业单位将逐步改为行政编，在此事业单位的工勤人员将转为行政工勤人员。

四是部分岗位还是需要工勤人员，比如说驾驶员岗位，虽然行政事业单位都进行了公车改革，大幅度的减少了公车，但并没有消亡，也不能完全用市场化的行为来取代公车驾驶员，所以还是需要一部分驾驶员的。

首先将工勤岗位职能全部取消。其次工勤岗转岗为管理岗，按照技术等级和工龄相结合方式进行。最后干部使用行政编制，工人使用工勤编制即可。

我们这里是转到机关服务中心。虽然是事业单位，但仍然按公务员待遇。

交通局改制企业后职工怎么安置 - 交通运输局事业单位改革人员安置

事业单位改制聘用人员怎么办

改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

工龄满二十五年以上的事业单位人员，在改制过程中可恳求提早退休；或许得了严重大年夜疾病的人员，其疾病类型在法则的病休范围内的，可以恳求提早病休。其它当然不符合前提，但距离退休年事较近的人员，异常也能够破格恳求。

事业单位改革中，如果涉及到事业单位合并的，该部分人依据劳动合同法的有关规定，单位是可以解除劳动关系的。目前中央政策出台都是针对事业单位分类和在职人员的相关政策，尚无合同制用工人员问题。这个一般由地方制定细则。

都是针对在岗在册（在编）人员。由于你没有纳入编制内，所以事业单位改革为公益二类，仍然只能维持原有身份。只有经过招考部门、组织部门（或人社部）且在纳入编制管理的公开招考工作人人员才是编制内人员。

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

事业单位改革人员安置最新办法

一般是检查系统内部消化。如果有可能，则就政府在所有事业单位内部统一调剂消化。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。这通常需要经过一定的考核和面试，符合新单位的招聘条件才能成功转岗。提前退休：对于一些年龄较大、工龄较长的原编制人员，他们可以选择提前退休。

法律分析：事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。

事业单位改制后原有在编人员怎么办

1、事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

2、留在原单位：原编制人员可以选择留在原单位，继续工作。但是需要注意的是，改革后原单位的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。

3、在编人员不在事业单位任职，按企业人员管理；改革前退休的，按事业单位退休人员管理。在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。

交通局改革人员安置

法律分析：对人员安置大概分成三部分：工龄在30年以上，年龄达到50岁的工作人员，可以申请退休；税务部门在新招公务员时，优先考虑收费员；在交通系统内进行人员消化。

可以向上级部门提出申请，看看是不是有增编的可能性，当然了，还可以雇佣一些临时工补充人手。

有正式编制的员工，每月3000-4000左右 各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市交通局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构改革领导小组办公室审核、市人民政府批准，现予印发。

分为两种 事业编制人员要看个人登记的单位所属，如果是在公安局内设机构，应该参与公务员登记，如果是公安局下属的行政支持等二级单位，只能跟着一起参加事业单位改革了。

各县市区交通规费征稽所人员除划转税务部门以外，其他人员由所在县市区人民政府安置。市公路局系统所属收费站人员按照从哪里来回哪里去的原则转岗安置，余下人员分别在市公路局系统内部和市规划局下属单位安置。

这就出现了交通部门不主管交通，而由其外部的另一行政机关一公安机关来主管交通的局面，交通部门内设的公安局仅承担着与公安机关的部分警种职能相似的工作。

事业单位改革后,参公人员会成公务员编制吗?

参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

按照行政职能改革的相关要求，行政职能由行政机构承担，执法职能由综合行政执法机构承担，公益服务职能由事业单位承担。如果你们单位被列入公益一类或其他类，参公就很有可能变成事业单位。整体划转不是不可能。

参公管理事业单位公务员就是公务员。公务员录用规定：新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。公务员法：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职。

可以调入行政机关工作，但编制还是参公管理。

总结来说，参公人员身份比较尴尬，介于行政编和事业编之间，但本质上还是事业编。不过不管如何，目前来看，以前的参公人员，基本上还是按照公务员来管理的，在没有新的改革出来之间，是没有太大影响的。

标签： 交通运输局事业单位改革人员安置 人员 事业单位

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