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事业单位人员工资福利待遇标准 - 事业单位人员工资福利

人社热问 2024年02月04日 09:24 36 温柔鬼余生

事业单位工资福利支出明细

事业单位工资福利支出包括哪些?除了福利支出还有哪些支出?

  1. 工资福利支出包括:
  • 基本工资
  • 津贴补贴
  • 离休费
  • 管理费用
  • 伙食费
  • 福利费
  • 全员性福利

全员性福利,即全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。

  1. 福利支出包括:
  • 发放给职工或为职工支付的各项现金补助
  • 非货币性集体福利

按国家有关规定,行政事业单位福利费按工资总额含离退休人员的0.025提取,财政部门按工资总额负担口径计提的福利费列入同级财政预算。

  1. 福利费的开支范围:
  • 本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支
  • 对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助

行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。

  1. 职工福利费的管理:
  • 职工福利费的开支项目包括:职工医药费
  • 职工的生活困难补助
  • 职工及其供养直系亲属的死亡待遇

事业单位的福利费开支范围如下:

  • 用于本单位工作人员的生活困难补助
  • 家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等
  • 工作人员的其他特殊困难,如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康,而经济有困难需要补助的

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事业单位工作人员工资结构与构成

事业单位工作人员工资由基本工资、岗位工资、津补贴、通话费补贴、伙食费补贴、交通费补贴等构成。

  1. 基本工资:根据工作人员的职务等级确定,分为办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等,每个级别对应一个工资标准。
  2. 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求,分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
  3. 津补贴:包括地区津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴、特种津贴等,具体由各地区、各部门根据实际情况确定。
  4. 通话费补贴:根据工作人员的岗位和工作需要,发放一定金额的通话费补贴。
  5. 伙食费补贴:根据工作人员的工作性质和工作时间,发放一定金额的伙食费补贴。
  6. 交通费补贴:根据工作人员的上班地点和工作性质,发放一定金额的交通费补贴。

事业单位绩效工资分配主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

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事业编制待遇详解

事业编制待遇包括工资、福利、职级等,具体如下:

  1. 工资:
  • 岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
  • 薪级工资:根据工作人员的资历、工作年限等因素,确定其薪级。每个薪级对应一个工资标准,由基本工资和津贴补贴组成。
  • 绩效工资:根据工作人员的工作绩效,确定其绩效工资。绩效工资一般占基本工资的20%-30%。
  1. 福利:
  • 社会保险:事业单位工作人员享受社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  • 住房公积金:事业单位工作人员缴纳住房公积金,可以享受住房公积金贷款优惠政策。
  • 职业年金:事业单位工作人员参加职业年金,可以享受职业年金的养老、医疗、丧葬等福利。
  • 其他福利:事业单位工作人员还可以享受其他福利,如年度体检、高温补贴、节日慰问等。
  1. 职级:
  • 专业技术职称:事业单位工作人员可以评定专业技术职称,包括初级、中级、高级和正高级四个级别。
  • 管理职务:事业单位工作人员可以担任管理职务,包括科级、处级、厅级和部级四个级别。
  • 工勤技能等级:事业单位工作人员可以评定工勤技能等级,包括初级、中级、高级和正高级四个级别。

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