事业单位改革人员安排 - 事业单位改革人员安置最新消息最新

人社热问 2024年02月04日 07:06 68 爱吃水果

机构改革人员新安置方案

1、精简2、分流

在事业单位改革中，行政机关事业编制人员的处理方式主要有以下几种：

取消行政职能：如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其他行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

参照管理公务员身份：如果你具备参照管理公务员身份，则不必考公务员。按照此次事业单位分类改革相关政策，环保监察机构今后的改革方向是并入环保局机关。倘能如此，你们的待遇、地位只升不降。但何时能改革到位，目前不可揣测。

事业单位改革对合同工临时工的安置规定主要包括以下内容：

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
临时工就是临时性用工，随时可以辞退。合同工就是按合同期限用工。合同到期后以辞退。或者不到期支付相应的补偿可以辞退。劳务工，是劳务派遣工的简称，即由劳务派遣公司合同工到你单位工作。
劳务派遣公司可以另行派遣新的岗位，也可以按规定解除劳动合同关系。对于已经注销或者破产的劳务派遣公司，则要由用人单位承担连带责任，进行补偿。
机关事业单位改革中，按要求必须妥善安置涉改人员，尤其是编外临时人员。
申请提前退休：满足社保规定，可以提前退休的，也可以申请提前退休，交由社保部门保障，恢复自由身份，自主就业，或者养老。

国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。

随着市场监管局事业单位的改革，事业编制人员如何应对成为关注的焦点。本文将从改革背景、改革方式、改革影响、改革应对等方面进行分析。

改革背景：

改革方式：

改革影响：

管理人员一般不受影响，技术人员有相关技术傍身，即使受到影响也不至于无处可去，而工勤人员就比较难，一旦事业单位改革，将不再设置该岗位，实行合同制或者第三方公司承包，按照企业方式管理。
事业编制法人员如下处理：市场监管综合执法队伍隶属市场行政管理部门兼管，具有行政执法职能，人员多数为事业编制，对于该队伍能不能参公国家没有硬性规定，只是强调有条件的地方应纳入参公管理。
在行政机构的改革中，属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理，没有太多的编制用于调换事业人员。所以大部分的事业编制人员都会保持编制的现状不会改变，没法进行置换行政编制转公务员。
第工资待遇“变动大”。第编制变化。事业单位改革后，对承担行政职能的，逐步划归行政机构或转为行政机构，对从事生产经营活动额，逐步转为企业，对公益服务类更是强化公益属性。

改革应对：