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事业单位工作人员再次就业试用期 - 事业单位再次受聘人员试用期

人社热问 2024年02月04日 06:54 136 易生和

事业单位工龄认定后还有实习期吗？

一、事业单位见习期规定

根据《事业单位人事管理条例》，无论之前有多少工龄，见习期都是一年。

二、事业单位工龄认定

根据查询相关公开信息显示，在公务员法第五十一条规定：国家事业单位工人，受聘后视为在职，不受实习期规定，因此国家事业单位工龄认定后不属于实习期。
事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

三、事业单位工龄认定后是否还有实习期

答案是：没有

事业单位工龄认定后，不再属于实习期，可以直接参加事业单位的招聘考试。

事业编试用期多久？

事业编试用期时长根据不同情况有所差异，主要分为初次就业和非初次就业两种情况。

初次就业：
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
- 试用期包括在聘用合同期限内。
非初次就业：
- 非初次就业人员试用期为6个月。
- 订立的聘用合同的期限不低于三年。

认定是否为初次就业和非初次就业，主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。

事业编试用期12个月的法律依据：

《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期为一年。

事业单位试用期是否算工龄？

试用期内，劳动关系虽然处在非正式阶段，但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源，符合计算工龄的要件。

事业单位具有编制人员，签订三年以上聘用合同的，试用期最长12个月。

从事业单位考上公务员，还有试用期吗？

答案是：有。

国家对新录用公务员规定了一年的试用期，试用期满后，合格者予以任职，不合格者取消录用。
实习期自入职当天算起，为期一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
试用期满合格正式任职以后，前面的一年试用期计算为该职务的任职年限。
为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。

因此，从事业单位考上公务员，还是有试用期的。

事业单位招聘人员4年后是否可以续聘？

事业单位招聘人员4年后是否可以续聘，需要根据具体情况而定。一般来说，事业单位招聘人员在服务期满后，可以申请转为在编制工作，但需要符合招聘条件及相关规定。具体可咨询所在事业单位人事部门。

事业单位招聘人员续聘条件：

必须签有“聘用合同”，一签三年，三年到期后，总评合格人员，可继续续聘即续签再三年，以此类推。
三年内包括三年不合格的，单位有权劝退或辞退，凭的就是“聘用合同”。
临时聘用人员在服务期满后可以申请转为在编制工作，但需要符合招聘条件及相关规定。
具体可咨询所在事业单位人事部门。

事业单位招聘人员续聘流程：

提出申请：符合续聘条件的人员，向所在单位人事部门提出续聘申请。
资格审查：人事部门对申请人的资格进行审查，包括学历、资历、工作表现等。
考核：通过资格审查的人员，参加考核，考核内容包括笔试和面试。
公示：考核合格的人员，在单位内公示，接受群众监督。
聘用：公示无异议的，由单位与申请人签订聘用合同。

事业编考取公务员后，如何计算任职年限？

以下为事业编考取公务员后，计算任职年限的要点：

试用期满合格正式任职以后，前面的一年试用期计算为该职务的任职年限。
考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。
唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。

所以，事业单位工作人员考取公务员后，任职年限要重新计算，没有办法与事业单位的任职年限一并计算。

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