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2023年事业单位改革最新消息 - 事业单位改革9+1文件内容

人社热问 2024年02月04日 05:00 249 岛与幕歌

事业单位养老保险改革试点方案

国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案）），现予印发。

1、试点地区和时间

  • 试点地区：山西、上海、浙江、广东、重庆
  • 试点时间：与事业单位分类改革配套推进

2、试点内容

  • 建立事业单位养老保险制度
  • 将事业单位养老保险下调至与企业一致
  • 建立职业年金制度

3、试点目标

  • 探索建立事业单位养老保险制度的新模式
  • 保障退休人员的待遇
  • 促进事业单位分类改革的顺利进行

4、试点方案的具体内容

  • 事业单位养老保险制度的具体内容
  • 事业单位养老保险下调至与企业一致的具体办法
  • 职业年金制度的具体内容

5、试点方案的实施

  • 试点方案由劳动保障部、财政部、人事部组织实施
  • 试点地区人民政府要加强领导，统筹协调，确保试点方案的顺利实施

6、试点方案的评估

  • 试点方案实施后，劳动保障部、财政部、人事部要及时组织对试点方案的实施情况进行评估
  • 评估结果要及时向国务院报告

事业单位养老保险,养老保险改革,职业年金,退休人员待遇,事业单位分类改革

事业单位改革最新进展

事业单位改革最新进展

截至2024年1月，事业单位改革已经全面推行。改革的主要内容包括：

  1. 定期调整基本工资标准。国家落实了机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
  2. 破格提拔优秀人才。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
  3. 加快事业单位改革。党政群所属事业单位是提供公共服务的重要力量，改革要坚持以人民为中心，着力解决事业单位存在的突出问题，切实增强事业单位的活力和服务能力。
  4. 事业单位改革已经基本上接近尾声，该改的早都已经改了，基本上没什么变化，只是单位牌子的变化、职能的重新整合，公益一类基本照常不变，只是经营类事业单位转企。

事业单位改革是一项复杂而艰巨的任务，但也是一项势在必行的改革。改革后，事业单位将更加充满活力，更好地为人民服务。

关键词：事业单位改革、基本工资调整、破格提拔、公共服务

事业单位9+1改革内容及意义

事业单位9+1改革是指对9大类事业单位进行改革，同时加强对一类事业单位的管理。这9大类事业单位包括：教育、科技、文化、卫生、体育、新闻、出版、广播电视、文物等。一类事业单位是指国家机关及其所属事业单位。

事业单位9+1改革的意义在于：

  1. 深化事业单位改革，完善事业单位管理体制。 通过改革，将事业单位划分为9大类，并加强对一类事业单位的管理，有利于理顺事业单位管理体制，提高事业单位管理效率。

  2. 优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质。 通过改革，将事业单位人员分为固定用人和合同用人两种类型，有利于优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质。

  3. 激发事业单位活力，提高事业单位服务水平。 通过改革，将事业单位推向市场，有利于激发事业单位活力，提高事业单位服务水平。

关键词：事业单位9+1改革，事业单位改革，事业单位管理，事业单位人员，事业单位活力，事业单位服务水平

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