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江苏事业单位改革最新消息 - 事业单位改革最新消息

人社热问 2024年02月04日 04:12 50 Starlight

2024年工资改革方案

2024年，事业单位在职员工的基础工资将根据现有的基础工资上调5%~15%。

年并轨以后，教师工资计算将更加公平、透明和科学。绩效工资和基本工资将成为教师工资的主要组成部分，而津贴和奖金也将根据具体情况进行调整。

2024年并轨以后，教师工资计算将发生一些变化。年以后退休的教师工资发放标准：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

  • 事业单位在职员工的基础工资将在原有的基础上上调5%~15%。
  • 年并轨以后，教师工资计算将更加公平、透明和科学。
  • 绩效工资和基本工资将成为教师工资的主要组成部分。
  • 津贴和奖金也将根据具体情况进行调整。
  • 年以后退休的教师工资发放标准：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

关键词：工资改革，事业单位，教师工资，绩效工资，基本工资，津贴，奖金，退休费

事业单位编制改革的主要内容

事业单位编制改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

  1. 改革用人制度。
  • 建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位（等级）聘用制，逐步建立起符合我市事业单位特点的充满生机活力的用人制度。
  • 完善聘后管理制度。
  1. 改革机构编制管理。
  • 根据事业单位改革要求，创新管理方式，优化机构编制资源配置，重点加强教育、卫生等领域的机构编制资源配置。
  • 实行统一领导、分级负责。
  1. 改革经费保障机制。
  • 建立和完善事业单位经费保障机制，保障事业单位正常运转和发展。
  • 健全事业单位绩效评价制度，提高事业单位经费使用效益。

事业单位编制改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

关键词：事业单位编制改革、体制机制、政府职能、管理方式、政事关系

事业单位编制改革：全面转企，待遇优越

事业单位编制改革正在全国范围内逐步推进，湖北省也不例外。根据湖北省事业单位编制改革方案，以下事业单位将全部转为企业：

  1. 完全承担行政职能的事业单位
  2. 从事生产经营活动的事业单位

这些事业单位的职工将随着单位的改革转为企业员工，从原来的编制管理，改革为签订劳动合同管理，也就是说彻底失去了事业单位的编制。

事业单位编制改革后，事业单位职工的待遇将发生以下变化：

  • 工资待遇：事业单位职工的工资待遇将与企业职工的工资待遇接轨，不再享受事业单位的补贴和津贴。
  • 社会保险：事业单位职工将参加企业职工社会保险，不再享受事业单位的社会保险。
  • 住房公积金：事业单位职工将参加企业职工住房公积金，不再享受事业单位的住房公积金。
  • 职业年金：事业单位职工将参加企业职工职业年金，不再享受事业单位的职业年金。

事业单位编制改革后，事业单位职工的晋升途径将发生以下变化：

  • 事业单位职工晋升将不再享受事业单位的职称评定，而是参加企业职工的职称评定。
  • 事业单位职工晋升将不再享受事业单位的职务晋升，而是参加企业职工的职务晋升。

事业单位编制改革后，事业单位职工的劳动争议将发生以下变化：

  • 事业单位职工的劳动争议将不再由事业单位的人事仲裁委员会仲裁，而是由企业的劳动仲裁委员会仲裁。
  • 事业单位职工的劳动争议将不再适用事业单位的劳动争议处理条例，而是适用企业的劳动争议处理条例。

关键词：事业单位编制改革、转企、待遇、晋升、劳动争议

河南事业单位自收自支何时改革完毕？

河南省事业单位自收自支制度改革预计将在2023年底前完成。

具体改革时间安排：

  1. 2022年底：市级事业单位改革完成。
  2. 2023年上半年：县级事业单位改革完成。

改革内容：

  • 生产经营类事业单位改革全部完成，机构撤销，全部改企经营，人员随企改制或安置到其他事业单位，实行事企分开。
  • 自筹、自定编制全部撤销，自收自支编制也不再增加，撤销也是早晚的事。
  • 事业单位也不允许存在自收自支编制。按照财政供养渠道和方式，事业单位分为全额、差额、自收自支事业单位，分别对应使用全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制，同样，这三种类型的事业编制也不能混用。
  • 完全推向市场，参与市场竞争。这类单位比较多，改革之后，他们由原来的事业单位转变为国有企业或者是中介组织，独立对外经营，对外进行核算，自主收入自负盈亏。
  • 生产经营类事业单位直接改制为企业，自收自支，自负盈亏。

改革后自收自支事业单位性质变化：

  • 一些明显具有行政执法性质的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位。
  • 大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

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事业单位编制改革

事业单位编制改革一直备受瞩目，为了准确了解这一政策，本文将介绍事业单位编制的最新消息，帮助大家更好地了解这一改革动向。

  • 当前政策：国家明确规定，至2023年底全面取消事业单位编制，高校也将取消事业编制，但保留事业单位性质，实行全员合同聘用制。
  • 实际情况：不会全面取消事业编制，事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
  • 未来趋势：2024年取消编制的说法仅是传言，并未正式宣布。按照预先设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但仍有一部分事业单位保留原性质。

总结：事业单位编制改革不是全面取消，而是取消部分事业编制，保留公益事业单位编制。这是为了更好地改革事业单位制度，提高事业单位运行效率，更好地为社会服务。

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事业单位改革后参公待遇人员如何进退

随着事业单位改革的不断深入，越来越多的事业单位被划归为企业，参公单位随之减少，导致参公人员面临着进退两难的境地。

那么，事业单位改革后参公待遇人员应该如何进退呢？

一、进

  1. 调任
  2. 遴选

参公人员可以通过调任或遴选的方式调到行政机关转公务员。

二、退

  • 退休
  • 辞职
  • 辞退
  • 开除

参公人员也可以通过退休、辞职、辞退或开除等方式离开事业单位。

关键词：事业单位改革、参公待遇人员、进退、调任、遴选、退休、辞职、辞退、开除

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