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事业单位改革最新消息2021河北 - 事业单位改革人员安置最新办法河北省

人社热问 2024年02月04日 02:48 185 Monody

参公单位改革：部分取消、调整工资

1、参公人员安置：

  • 部门、地方不同，解决方案不同。
  • 参公人员身份尴尬，介于行政编和事业编之间，本质上还是事业编。
  • 根据职能转编制，转为公益类事业单位，取消参公管理，重新聘职称。

2、参公单位是否取消：

  • 随事业单位分类改革的推进，部分参公单位会保留或合并执法类参公单位，少数参公单位并入机关，大部分撤销或转为公益一类单位。
  • 部分省份的参公类事业单位，除了执法机构，几乎全部取消参公性质，几十万人失去了参公身份。

3、公益性参公与公务员考试：

  • 公益性参公本来就是事业编，只不过回归了本位，不存在取消不取消的问题。
  • 公务员考试之所以还要招录参公人员，是因为我国不仅有行政机关单位，还有不少参照公务员法管理的事业单位，这类事业单位具备公共事务管理职能。

4、参公单位改革内容：

  • 不是全部取消，是要进行一部分改革，取消一部分编制，调整工资。
  • 参公单位改革旨在精简机构、优化编制、提高效率，是事业单位改革的一部分。

关键词：参公单位改革、参公人员安置、公益性参公、公务员考试、事业单位改革

事业单位改革人员安置最新办法解析

事业单位改革一直是事业单位职工关心的话题，关系到自身的待遇、编制、前途。以下针对事业单位改革人员安置的最新办法进行解析：

  1. 安置原则：
    • 按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
  2. 安置方式：
    • 检查系统内部消化。如果有可能，则就政府在所有事业单位内部统一调剂消化。
    • 对符合条件的人员安置到新的事业单位。
    • 对不符合条件的人员可通过培训、转岗等方式进行安置。
    • 对达到退休年龄的人员，可依法办理退休手续。
  3. 待遇保障：
    • 安置到新的事业单位的人员，其工资、福利、保险等待遇不变。
    • 改企前事业单位负担的供养直系亲属生活困难补助费和精简退职人员生活困难补助费，改企后按事业单位有关政策执行，所需费用原由财政负担的仍由财政拨付，主管部门或举办主体负责发放；原由事业单位负担的，由改企后的单位解决和发放。

事业单位改革是一项复杂的系统工程，涉及多方面的问题。本次改革的目的是为了更好地发挥事业单位的作用，提高服务效率，更好地满足人民群众的需求。希望通过此次改革，能够使事业单位更好地发挥作用，更好地服务人民群众。

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事业单位改制后编制人员的去向

事业单位改制后，编制人员的去向主要有以下几种：

  1. 保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。
  2. 改制为企业的，其人员流向有三：
  • A、分流到其它事业单位。
  • B、转企。
  • C、离岗创业。

A、分流到其它事业单位。

这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。他们可以根据自己的意愿和能力，选择到其他事业单位工作。

B、转企。

转企是指事业单位改制为企业后，其编制人员可以自愿选择转入企业工作。转企后，编制人员将失去事业编制，但可以享受企业员工的待遇。

C、离岗创业。

离岗创业是指事业单位改制后，编制人员可以自愿选择离岗创业。离岗创业后，编制人员将失去事业编制，但可以享受国家对创业者的扶持政策。

事业单位改制后，编制人员的去向主要取决于以下几个因素：

  • 事业单位的性质。
  • 编制人员的意愿。
  • 编制人员的能力。
  • 国家对事业单位改制的政策。

事业单位改制后，编制人员的去向是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。编制人员在做出选择时，应充分考虑自己的意愿、能力和国家政策，以便做出最适合自己的选择。

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河北省企业女职工退休年龄

河北省企业女职工退休年龄规定如下：

  1. 女职工正常退休年龄
    • 从事管理和科研工作的女职工：55周岁
    • 从事生产和工勤辅助工作的女职工：50周岁
  2. 特殊情况退休年龄
    • 参加革命工作年限满10年的女职工：55周岁
    • 下岗女工：50岁

以上是河北省企业女职工退休年龄的相关规定，具体退休年龄以相关部门的最新规定为准。

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**事业单位企业管理退休办法**

正文内容：

  • 条件：
    1. 达到国家法定退休年龄前30天，向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
    2. 向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费。
    3. 申请通过后，填写相关资料。
    4. 符合条件者发放退休证。
  • 退休年龄：
    • 国企女员工：干部满55周岁，员工满50周岁。
  • 退休金：
    1. 公务员：按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
    2. 企业职工：按照企业的办法计发基本养老金，所属资金由统筹基金支付。

    关键词：事业单位、企业管理、退休、退休年龄、退休金

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