事业单位2024后养老金怎么计算 - 2024事业单位养老金改革最新消息

人社热问 2024年02月04日 01:30 51 静水深流邃如海

机关事业单位退休待遇新变化

2024年10月前后，机关事业单位工作人员的退休待遇将迎来一系列变化，主要包括以下五点：

2024年，是中原养老金计算“限高保低”兜底模式的结束之年。在9月30日之后退休的，就属于过渡期外的了，养老金将会按照新办法计算、和企业退休职工没有什么分别。

根据相关机构的消息显示，从2024年10月份开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。也就是说，从2024年的下半年开始，机关单位的退休人员在计算养老金的时候，计算方式将会更新。

也就是说2024年退休，如果新办法退休待遇高，就是按照新办法退休待遇发放了。机关事业单位退休待遇计算的新办法，主要是基本养老金加职业年金。

2014年开始实施的企事业单位退休金并轨改革，设定了十年的过渡期，即从2014年10月到2024年10月。在过渡期内，公务员和事业单位退休人员的养老金计算方式有所调整，以逐步实现与企业职工养老金制度的并轨。

公务员退休金计算方式：
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
事业单位退休金计算方式：
从多缴多得来说，在2024年12月退休的事业编工作人员，在职时从2015年开始调整工资待遇，之后有的地方是每两年调整一次，有的地方达到了每年调整一次，工作人员的工资收入基本上是处于每年增长的状态。
养老金构成：
养老金的构成也将由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金变成基础养老金和个人账户养老金两部分。
2024年以后退休金计算方法：
也就是说，在2024年以后退休的，养老金都是按照新办法来计算的。也就是跟企业职工的退休金计算方法是一样的。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金。

企事业单位退休金并轨改革过渡期：

企事业单位退休金并轨改革自2014年开始实施，设定了十年的过渡期，即从2014年10月到2024年10月。

在过渡期内，公务员和事业单位退休人员的养老金计算方式有所调整，以逐步实现与企业职工养老金制度的并轨。

双轨制：

最新动态：

2023年九月底，根据国家人社部有关规定，行政事业和企业退休双轨制政策并轨执行时间是在2024年九月底，于2024年10月1号正式实施。
2024年十月开始，事业单位退休人员将按照企业人员的退休方式计算退休金。
2023年上半年退休，在4月后的，2023年的社平工资已经公示，直接采用2023年的。否则，采用2022年的。不过，在年中会进行调整，调整为2023年的，给你补足差额。

所以，不用纠结。最终还是采用2023年的社平工资。

随着事业单位改革的推进，事业单位退休人员的待遇将逐步与企业退休人员待遇接轨，退休金支出也将由政府给予适当补贴。

对2023年和2024年退休人员进行比较，对于企业退休人员而言，退休时间不会有太大差异，甚至提前退休，即2023年退休，会更划算一些，因为可以多领取一年的养老金，还有机会参与养老金的上涨。

值得注意的是，2024年10月后，养老金的核算方式将发生改变，采用新办法计算退休后的养老金，缴费年限长、缴费越多的退休人员，养老金水平越高。

2024年，我国将对工资制度进行改革，以下是对工资改革的最新消息：

工资上涨：事业单位在职员工的基础工资将在原有的基本上上调5%～15%。
工资计算更公平：年并轨以后，教师工资计算将更加公平、透明和科学。绩效和基本工资将成为教师工资的主要组成部分，而津贴和奖金也将根据具体情况进行调整。
退休工资调整：2024年以后退休的教师工资发放标准将根据本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。2024年以后的退休人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。

工资改革的意义：