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进贤县事业单位年终奖金发放时间 - 进贤县事业单位年终奖金

人社热问 2024年02月03日 20:54 56 URICN

事业单位年终奖发放规则及相关规定

事业单位的年终奖的叫法并不是准确的。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金并不是像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。

  1. 发放对象:年度考核为职称合格的正式在编在职的员工。
  2. 发放标准:全年工资除以12个月的,以在岗月数发放。
  3. 发放时间:年底。
  • 事业单位已经实行绩效工资的,不能再发放年终一次性奖金;
  • 还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;
  • 当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。

在事业单位普遍都有的年终奖,就是年底的绩效和第13个月的工资。在体制内工作,如果是正式编制人员,通常在年底的时候,都能够拿到一笔年终奖,当然这个钱的称呼不一定是年终奖,大部分都是以其他的项目发放。

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事业单位年终奖发放标准

事业单位的年终奖发放标准根据考核结果、工资水平、财政状况等因素确定。

  1. 考核结果:考核为称职(合格)及以上的工作人员可以发放年终奖。
  2. 工资水平:年终奖的标准通常为本人当年12月份的基本工资。
  3. 财政状况:地方财政情况好的地区,事业单位年终奖发放标准较高,财政情况差的地区,年终奖发放标准较低。

事业单位年终奖发放对象为年度考核为职称合格的正式在编在职的员工,发放标准是全年工资除以12个月的,以在岗月数发放。

  • 年终奖发放时间:一般在春节前发放。
  • 年终奖发放方式:通常以现金形式发放,也可以以实物形式发放。

事业单位年终奖的多少主要取决于当地的财政状况和制定标准,以及当年单位取得的实绩来决定。地方财政情况不错,基本可以保证13薪。财政没钱的话别说13薪,甚至工资都不能按时足额下发!其他奖项可能就很难保障。

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事业单位年终奖发放标准

事业单位年终奖发放标准因地区、单位性质、个人绩效等因素而异,但一般情况下,事业单位年终奖发放标准如下:

  1. 年底全额13薪:第13个月的工资主要是岗位工资和绩效工资,数额在平均月薪的一半左右。
  2. 年终奖:根据各地规定,事业单位年终奖一般为月工资的1-3倍,部分地区或单位可能更高。
  3. 绩效奖:根据个人绩效考核结果,发放绩效奖,数额根据个人绩效等级而定。
  4. 工会福利:事业单位工会每年会发放一定金额的工会福利,数额根据单位情况而定。

例如:

  • 南京市直事业单位人员转正后,月工资到手6000元左右,公积金:双边2000左右,住房补贴每月金额与公积金差不多,打到公积金账户,年中绩效约2万元,年终奖约5万,工会福利一年约2000元。
  • 兰州市事业单位月到手5600,公积金1100,年终奖3万5。

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