事业单位改革落实情况报告 - 事业单位改革后运行情况报告

人社热问 2024年02月03日 19:57 48 温柔鬼余生

事业单位养老保险制度改革方案出台

事业单位养老保险制度改革方案出台，旨在解决机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费、权利与义务不对应的问题。

改革方案的主要内容包括：

改革方案的出台，将有利于解决机关事业单位工作人员退休金待遇不公平的问题，实现公平养老。

改革方案的重点内容包括：

改革方案的出台，将有利于解决机关事业单位工作人员退休金待遇不公平的问题，实现公平养老。

事业单位改革后，将迎来一系列新制度，涉及工资待遇、编制、分类管理等多个方面。以下是对改革后事业单位新制度的详细介绍：

工资待遇变动大：事业单位改革后，工资待遇将与绩效挂钩，工作人员的薪资将根据其工作绩效发放。此外，事业单位还将实行新的工资制度，更加合理地分配工资，提高工资水平。
编制变化：事业单位改革后，对承担行政职能的事业单位，将逐步划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，将逐步转为企业；对公益服务类的事业单位，将强化公益属性。只有这类单位继续保留在事业单位序列。
分类管理：事业单位改革后，将根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类，并实行分类管理。

事业单位改革后，还将继续推进分类改革，对现有事业单位进行清理规范，对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销；对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

一、调研目的

全面加强地质勘查行业管理，促进地质工作改革和发展，地质勘查司组织由中国矿联地质勘查协会、部信息中心和经研院等有关人员组成调研组，于2007年5月22日～27日到江苏省进行了调研。

二、调研内容

三、调研发现的主要问题

四、调研建议

我市机构改革后，机构编制工作取得了显著成效。截至目前，全市机构编制改革工作已全面完成，县区政府机构改革工作已基本完成。

机构编制改革后，全市各级机构编制部门认真履行职责，积极推进机构编制改革工作，为全市经济社会发展提供了有力保障。

一、落实关于本部门、本领域机构改革、体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况

二、执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况

三、深入基层，扎实开展乡镇机构人员编制专项调研

四、改革后未新发生超职数配备领导干部和超编进人等违规违纪行为。乡镇机构改革。

改革原则：

具体举措：

摸清底数。调查摸排全市事业单位基本情况，建立事业单位数据库。
分类定性。根据事业单位的性质、任务、功能等，将其划分为公益一类、公益二类、经营服务类三类。
分类改革。对公益一类事业单位，重点加强财政支持，确保其公益服务职能的履行；对公益二类事业单位，鼓励其自主经营，逐步实现收支平衡；对经营服务类事业单位，允许其进入市场，参与竞争。

改革效果：