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2024-09-20 0 2021年4月社保新政策
事业单位都有年终奖,发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工,发放标准是全年工资除以12个月的,以在岗月数发放。
事业单位的年终奖金发放,是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后,财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以,不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
事业单位的年终奖发放规则主要包括以下几个方面:
13薪,又称年终奖,是许多公司在年底向员工发放的额外薪水。发放13薪的标准方案通常由公司自行制定,没有统一的法律规定。但一般情况下,13薪的计算方法如下:
例如,如果某员工月薪为10000元,工作了12个月,那么他的13薪工资为10000/12*12=10000元。
有些公司可能会根据员工的绩效或工作年限来调整13薪的金额。例如,绩效优异的员工可能会获得更高的13薪,而工作年限较长的员工也可能会获得更高的13薪。
13薪属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。
标签: 事业单位年终奖发放方案 发放 年终奖
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