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安徽省事业单位改制文件（安徽省自收自支事业单位改革）

人社热问 2024年02月03日 17:42 44 URICN

**自收自支事业单位改革情况介绍**

事业单位改革是我国近年来的一项重要改革，旨在精简机构、提高效率、转变职能。其中，自收自支事业单位改革是事业单位改革的重要组成部分。

  1. 事业单位分类改革

事业单位改革按照分类改革的原则，将事业单位分为公益类、经营类和自收自支类三类。

  • 公益类事业单位主要是指承担公共服务职能的事业单位，如教育、医疗、文化、体育等。
  • 经营类事业单位是指主要从事经营活动的单位，如宾馆、饭店、商场等。
  • 自收自支类事业单位是指主要依靠自身收入维持运转的单位，如科研院所、咨询机构等。
  1. 自收自支类事业单位改革

自收自支类事业单位改革按照“收支平衡、自负盈亏、自主经营、自担风险”的原则，逐步推向市场，由政府购买服务代替。

  • 自收自支类事业单位将逐步撤销，这些单位使用的自收自支类事业编制同时撤销，不再使用。
  • 自收自支类事业单位的职工将按照规定安置，一是等待安排，二是自谋职业。
  1. 自收自支类事业单位改革时间表

自收自支类事业单位改革将在2020年底之前完成。

改革后，自收自支类事业单位将不再成立和使用。

关键词：事业单位改革，自收自支类事业单位，经营类事业单位，编制撤销，安置

事业单位改革，转企或撤并单位人员安置方案

事业单位改革是一项重大举措，旨在优化资源配置，提高事业单位的运行效率。改革后，事业单位将分为公益一类、公益二类和企业化管理单位三类。其中，公益一类单位主要承担公共服务职能，公益二类单位主要承担公益性服务职能，企业化管理单位主要从事生产经营活动。

事业单位改革后，转企或撤并单位的人员将根据以下方案进行安置：

  1. 转企单位人员：
    • 符合条件的转企单位人员，可以自愿选择进入企业工作，也可以选择退职。
    • 选择进入企业工作的转企单位人员，将与企业签订劳动合同，享受与企业职工同等的权利和义务。
    • 选择退职的转企单位人员，将按照国家有关规定享受退职待遇。
  2. 撤并单位人员：
    • 符合条件的撤并单位人员，可以自愿选择进入其他事业单位工作，也可以选择退职。
    • 选择进入其他事业单位工作的撤并单位人员，将按照国家有关规定办理调动手续。
    • 选择退职的撤并单位人员，将按照国家有关规定享受退职待遇。

事业单位改革是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面的利益。改革后，转企或撤并单位的人员安置问题是改革中的一个重要环节。只有妥善安置好转企或撤并单位的人员，才能确保改革的顺利进行。

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事业单位改革对临时人员的影响

事业单位改革对临时人员的影响主要体现在以下几个方面：

  • 部分临时工面临失业问题。
    • 事业单位改革后，部分单位可能不需要那么多的临时工，这将导致部分临时工面临失业问题。
  • 临时工转正难度加大。
    • 事业单位改革后，临时工转正的难度将加大。这是因为改革后，事业单位对新录用人员的编制要求更加严格，临时工想要转正需要通过严格的考试和考核。
  • 临时工的工资福利待遇可能下降。
    • 事业单位改革后，临时工的工资福利待遇可能下降。这是因为改革后，事业单位对临时工的工资福利待遇不再有统一的规定，每个单位可以根据自己的实际情况制定临时工的工资福利待遇标准。
  • 临时工的社会保障权益可能受损。
    • 事业单位改革后，临时工的社会保障权益可能受损。这是因为改革后，事业单位对临时工的社会保障权益不再有统一的规定，每个单位可以根据自己的实际情况制定临时工的社会保障权益标准。

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